Alcance y perfil de la memoria - Unicaja

AGENTES
La política de prevención implica el compromiso con la salud laboral y la minoración
de los riesgos profesionales, así como una responsabilidad a todos los
niveles para desarrollar el conjunto de ideas, actitudes, propósitos y medidas
necesarias para evitar el daño. En cumplimiento de la ley vigente, Unicaja dispone
de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, cuya auditoría externa
ha sido realizada por Tüv Rheinland Group.
Durante el año 2008, Unicaja se ha sometido a un proceso de auditoría del
funcionamiento del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales,
de conformidad con la actual norma OHSAS 18001:2007, en cuyo informe final
se destaca la buena implicación de la Dirección, así como del resto del personal
a todos los niveles y la buena disponibilidad de recursos, tanto humanos como
de equipamiento e infraestructuras para desarrollar la actividad preventiva.
En el área de planificación preventiva las propuestas elaboradas son objeto de
análisis y discusión con los representantes de los trabajadores en el seno del
Comité de Prevención de Riesgos Laborales, del que emanan las iniciativas y
acciones encaminadas a garantizar los niveles de salud y seguridad de todos
los trabajadores, en cumplimiento de la legislación vigente (LA9). El Comité
Intercentros de Seguridad y Salud está compuesto por doce miembros en representación
de la totalidad de la plantilla, atendiendo a todos los aspectos de
la prevención de riesgos laborales. (LA6)
Prácticas destacadas de gestión
de la salud y seguridad laboral
realizadas en 2008
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
Campañas de promoción de la salud: Junto a las campañas divulgativas y
preventivas que se vienen desarrollando habitualmente, se han arbitrado
procedimientos de comunicación para la protección de la salud de las empleadas
embarazadas o en situación de lactancia.
Campaña anual de vacunación antigripal.
Evaluación de 86 centros y lugares de trabajo.
Implantación de Planes de Autoprotección de edificios singulares, mediante
diferentes actuaciones en materia organizativa, técnica, formativa y de coordinación
empresarial.
Implementación de procedimientos de comunicación ante situaciones de
atraco.
Creación del portal de Prevención de Riesgos Laborales.
Planificación Preventiva: En 2008 se materializaron 1.075 acciones correctoras
derivadas de los riesgos detectados en evaluaciones de actuaciones
y seguridad en el trabajo, ergonomía, higiene industrial y medicina en el
trabajo, entre otras.
Durante 2008, 108 empleados han recibido formación general y específica
en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Además de las acciones formativas llevadas a cabo por los trabajadores sobre
prevención de riesgos laborales, el Servicio Médico de la Entidad proporciona
información y asesoramiento a los empleados que lo soliciten sobre medidas
97 | MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA UNICAJA 2008