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Formación Espiritual - USA / Canada Region

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Lección 15: Adoración formativa cristiana<br />

______________________________________________________________________________________<br />

Conclusión de la lección<br />

( minutos)<br />

Repaso<br />

Permita que los estudiantes<br />

respondan.<br />

Menciona una cosa para recordar acerca de la<br />

adoración del Antiguo Testamento.<br />

Un vistazo hacia adelante<br />

Menciona dos cosas para recordar acerca de la<br />

adoración Nuevotestamentaria y de la Iglesia Primitiva.<br />

Menciona tres cosas para recordar acerca de la<br />

adoración Protestante...<br />

En la próxima lección exploraremos dos dimensiones<br />

más de la adoración –el Bautismo y la Santa Cena.<br />

Tareas asignadas<br />

Dirija a los alumnos a la Guía del<br />

estudiante.<br />

Escoge una de las siguientes tareas<br />

Los requisitos de un líder de alabanza<br />

Basado en Robert Weber, Worship Leader Magazine y<br />

un artículo de Wes Tracy, Herald of Holiness (June<br />

1994, 41) sacamos esta lista de la “descripción de<br />

trabajo” del líder de alabanza.<br />

Escribe un trabajo de tres hojas (a doble espacio)<br />

acerca de la descripción de trabajo siguiendo estos tres<br />

pasos:<br />

Paso 1: Ordénalos de acuerdo a su importancia de<br />

acuerdo a tu mejor juicio.<br />

Paso 2: Defiende y explica la razón de por qué los<br />

ordenaste de esa manera.<br />

Paso 3: ¿Cuál es tu más grande punto débil como líder<br />

de alabanza ¿Tu punto fuerte<br />

Descripción de trabajo:<br />

● Un conocimiento suficiente de la adoración del<br />

Antiguo Testamento<br />

● Un conocimiento suficiente de la adoración de la<br />

iglesia primitiva del Nuevo Testamento<br />

● Cierto conocimiento del desarrollo histórico de la<br />

adoración cristiana<br />

● Tener un buen testimonio como una persona<br />

espiritual entre los miembros de la congregación.<br />

● La capacidad de líder –es decir, lograr que otros le<br />

______________________________________________________________________________________<br />

©2002, Nazarene Publishing House 15-21

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