Código del Trabajo

LIBRO IV DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Título II : DE LA PRESENTACIÓN Y TRAMITACIÓN DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO
Si presentare el proyecto de contrato colectivo un grupo de trabajadores que se unen para el solo
efecto de negociar, deberá designarse una comisión negociadora conforme a las reglas siguientes:
a) Para ser elegido miembro de la comisión negociadora será necesario cumplir con los mismos
requisitos que se exigen para ser director sindical;
b) La comisión negociadora estará compuesta por tres miembros. Sin embargo, si el grupo
negociador estuviere formado por doscientos cincuenta trabajadores o más, podrán nombrarse cinco,
si estuviere formado por mil o más trabajadores podrán nombrarse siete, y si estuviere formado por
tres mil trabajadores o más, podrán nombrarse nueve;
c) La elección de los miembros de la comisión negociadora se efectuará por votación secreta, la
que deberá practicarse ante un ministro de fe, si los trabajadores fueren doscientos cincuenta o más, y
d) Cada trabajador tendrá derecho a dos, tres, cuatro o cinco votos no acumulativos, según si la
comisión negociadora esté integrada por tres, cinco, siete o nueve miembros, respectivamente.
El empleador, a su vez, tendrá derecho a ser representado en la negociación hasta por tres
apoderados que formen parte de la empresa, entendiéndose también como tales a los miembros de su
respectivo directorio y a los socios con facultad de administración.
Art. 327. Además de los miembros de la comisión negociadora y de los apoderados del
empleador, podrán asistir al desarrollo de las negociaciones los asesores que designen las partes, los
que no podrán exceder de tres por cada una de ellas.
En las negociaciones en que la comisión negociadora laboral sean las directivas de uno o más
sindicatos, podrá asistir como asesor de éstas, y por derecho propio, un dirigente de la federación o
confederación a que se encuentren adheridas, sin que su participación se compute para los efectos del
límite establecido en el inciso precedente.
Tratándose de un grupo negociador de trabajadores que pertenezcan a un sindicato
interempresa, podrá asistir a las negociaciones como asesor de aquéllos, y por derecho propio, un
dirigente del sindicato, también sin que su participación sea computable para el límite establecido en
el inciso primero del presente artículo. 745
Art. 328. Una vez presentado el proyecto de contrato colectivo, el trabajador deberá permanecer
afecto a la negociación durante todo el proceso, sin perjuicio de lo señalado en los artículos 381, 382 y
383.
El trabajador que tenga un contrato colectivo vigente no podrá participar en otras negociaciones
colectivas, en fechas anteriores a las del vencimiento de su contrato, salvo acuerdo con el empleador.
Se entenderá que hay acuerdo del empleador si no rechaza la inclusión del trabajador en la respuesta
que dé al proyecto de contrato colectivo, siempre que en éste se haya mencionado expresamente
dicha circunstancia. 746
745
Tratándose de un grupo negociador que cuente con trabajadores afiliados a más de un sindicato interempresa y no obstante estar conformado, además,
por dependientes no afiliados a organización sindical alguna, aquél podrá asistir al desarrollo de las negociaciones con la empresa de que se trate, asistido
por un dirigente de cada sindicato al que se encuentren afiliados sus miembros, en calidad de asesores, y por derecho propio, sin que su participación sea
computable para el límite establecido en el inciso primero del mismo artículo. (Dictamen N° 1.685/105, de 5.06.02).
746
El Dictamen N° 3.477/108, de 27.08.03, concluye: 1.- Los trabajadores que voluntariamente se desafilian del sindicato, con posterioridad a la negociación
colectiva de que fueron parte, deben continuar cotizando a la organización sindical respectiva, el setenta y cinco por ciento del valor de la cuota ordinaria
sindical, durante toda la vigencia del instrumento colectivo y los pactos modificatorios del mismo, aun cuando se afilien a otro sindicato constituido en la
empresa; 2.- Si bien un trabajador puede, en cualquier momento, incluso durante el curso de una negociación colectiva, desafiliarse de un sindicato para
afiliarse o no a otra organización sindical, está obligado a permanecer afecto al proceso de negociación en el cual se encuentra involucrado hasta el término
de éste, y 3.- De acuerdo con el principio de libertad sindical consagrado en el artículo 19 N° 19 de nuestra Carta Fundamental y los Convenios N° 87 y 98,
de la Organización Internacional del Trabajo, un trabajador está facultado para ejercer su derecho a afiliarse o desafiliarse de una organización sindical en
el momento que lo estime conveniente a sus intereses.
Dirección del Trabajo
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