Código del Trabajo

LEY ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Título VIII : De la Escuela Técnica del Servicio y de los requisitos de ingreso y ascenso
Título VIII
De la Escuela Técnica del Servicio
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y de los requisitos de ingreso y ascenso
Artículo 57. Créase en la Dirección del Trabajo, dependiendo del Subdirector, la Escuela Técnica
de Entrenamiento, Capacitación y Perfeccionamiento de los funcionarios y los postulantes del Servicio.
La organización, funcionamiento y los requisitos de ingreso a ella estarán determinados en el
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Reglamento Orgánico General del Servicio.
Artículo 58. Para ser designado Inspector del Trabajo será necesario estar en posesión de licencia
secundaria y aprobar los exámenes de los cursos de capacitación y entrenamiento en la Escuela a que se
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refiere el artículo anterior.
Artículo 59. Los funcionarios que deseen postular a un cargo superior, deberán seguir los cursos
de perfeccionamiento en la Escuela Técnica del Servicio y aprobar los exámenes pertinentes.
No obstante, si correspondiere proveer un cargo por ascenso y el curso no se hubiere verificado,
no regirá la exigencia del inciso anterior y el cargo se proveerá de acuerdo con las disposiciones del
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Decreto con Fuerza de Ley N° 338, de 1960, sobre Estatuto Administrativo.
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La Resolución N° 1.737 (exenta), de 31.12.09, aprueba Reglamento de Escuela Técnica de Formación de la Dirección del Trabajo (Boletín Oficial N° 253,
febrero 2010, p. 66).
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El artículo 50 de la Ley Orgánica Constitucional N° 18.575, sobre Bases Generales de la Administración del Estado, se refiere a la capacitación y el perfeccionamiento
en el desempeño de la función pública. El Párrafo 2° de la Capacitación del Título II del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), artículos 21
al 26, define y precisa los tipos de capacitación vigentes y otras.
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Este reglamento no ha sido dictado.
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La Resolución N° 1.737 (exenta), de 31.12.09, aprueba Reglamento de Escuela Técnica de Formación de la Dirección del Trabajo. (Boletín Oficial N° 253,
febrero 2010, p. 66).
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Los funcionarios de la Dirección “que no forman parte del escalafón de fiscalizadores, se rigen íntegramente por la Ley N° 18.834, sin perjuicio de que en
materia de requisitos de ingreso y de remuneraciones se les apliquen las reglas pertinentes del D.L. N° 3.551, de 1981, conforme a lo establecido en los
artículos 11 letra d) y 88 de la misma Ley N° 18.834, y se encuentren afectos, además, a las incompatibilidades y prohibiciones que establece el artículo 20
bis del referido D.L. N° 3.551, atendido el carácter especial de este precepto” (Dictámenes N°s. 4.411, de 1990 y 19.317, de 1991, de la Contraloría General
de la República).
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El artículo 12 del D.L. N° 3.551, de 1981, señala los siguientes requisitos para el nombramiento del cargo de fiscalizador: Título profesional universitario de
8 semestres a lo menos; o título profesional universitario de 6 semestres y experiencia profesional de un año; o título de Contador y 5 años de experiencia
laboral y curso de capacitación. (Vigente en virtud del Art. 4° transitorio de la Ley N° 18.834, que estableció que mientras no se dicten los nuevos estatutos
especiales a que se refiere el artículo 156 de la misma ley, continuarán rigiendo los actualmente en vigencia, aplicándose supletoriamente las normas de
ese Estatuto).
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El D.F.L. N° 338 (D.O.: 6.04.60), Estatuto Administrativo, fue derogado por el inciso primero del artículo 157, de la Ley N° 18.834 (D.O.: 23.09.89), que
aprobó el nuevo Estatuto Administrativo.
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Este artículo debe entenderse en armonía con lo dispuesto en los artículos 46 a 48 de la Ley Orgánica Constitucional N° 18.575, sobre Bases Generales de
la Administración del Estado, relacionadas con el Ingreso en calidad de titular, Carrera funcionaria, y Estabilidad en el empleo y 48 a 54, sobre Promociones
del Estatuto Administrativo.
Dirección del Trabajo
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