Código del Trabajo

LEY ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Título II : De las funciones
g) Mediar a petición de parte o de oficio en los conflictos colectivos, antes de iniciado el proceso
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de conciliación en la respectiva Junta o después de agotado dicho proceso.
Artículo 10. Corresponderá al Departamento de Organizaciones Sindicales.
a) El fomento de las organizaciones sindicales y la supervigilancia de su funcionamiento en
conformidad con las disposiciones pertinentes del Derecho Laboral;
b) Estudiar y evaluar los resultados de la aplicación de la legislación y reglamentación del
trabajo, respecto de las organizaciones sindicales y proponer reformas legales y reglamentarias que la
experiencia aconseje:
c) Llevar el Registro Nacional de Sindicatos, y
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d) Propiciar cursos de orientación sindical.
Artículo 11. Corresponderá al Departamento Jurídico:
a) Asesorar a la Dirección del Trabajo, a la Junta Clasificadora de Empleados y Obreros, a las
Comisiones Mixtas de Sueldos y demás organismos de su dependencia, en todas las materias legales y
reglamentarias de su competencia; 57
b) Realizar los estudios jurídicos que se le encomienden y proponer las reformas legales y
reglamentarias relacionadas con el Derecho Laboral;
c) Evacuar consultas legales. La respuesta que envuelve el cambio de doctrina o que se refiera
a materias sobre las cuales no haya precedente, deberá ser sometida a la aprobación del Director
y necesariamente deberá llevar la firma de éste. En los otros casos bastará la firma del Jefe del
Departamento Jurídico y se entenderá, no obstante, que el dictamen emana de la Dirección del Trabajo;
d) Atender las relaciones con los organismos e instituciones de carácter internacional afectas al
estudio o aplicación del Derecho Laboral en la forma que determine el Ministerio de Trabajo y Previsión
Social;
e) La divulgación de las leyes y reglamentos del trabajo, la preparación de las publicaciones del
Servicio y la atención de la Biblioteca. 58
Artículo 12. Corresponderá al Departamento Administrativo:
a) Atender los asuntos relacionados con los derechos y obligaciones del personal de acuerdo con
lo que determine el Reglamento Orgánico General del Servicio y, preferentemente, el mantenimiento
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del Servicio de Bienestar del Personal;
b) Atender las informaciones al público sobre trámites administrativos;
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La Orden de Servicio N° 1, de 30.01.02, crea y ordena un sistema de solución alternativo de conflictos laborales colectivos. (Boletín Oficial N° 158, marzo
2002, p. 100).
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La Circular N° 12, de 8.02.02, instruye sobre procedimiento a aplicar en actuaciones de buenos oficios a las que se refiere este artículo. (Boletín Oficial N°
158, marzo 2002, p. 96).
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La Resolución N° 833 exenta, 2.06.14, (D.O.: 12.06.14), establece y sistematiza nueva estructura orgánica y funcional del Departamento de Relaciones
Laborales de la Dirección del Trabajo.
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La Orden de Servicio N° 8, de 22.10.10, establece procedimiento para la conformación y funcionamiento de Mesas de Trabajo, en el marco del Dialogo
Social en las Relaciones Laborales.
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La Orden de Servicio N° 01, de 19.01.11, de la División de Relaciones Laborales, establece procedimiento para la conformación y funcionamiento de los
Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios de la Dirección del Trabajo.
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La Orden de Servicio N° 01, de 19.01.11, de la División de Relaciones Laborales, establece procedimiento para la conformación y funcionamiento de los
Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios de la Dirección del Trabajo.
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La Resolución N° 833 exenta, 2.06.14, (D.O.: 12.06.14), establece y sistematiza nueva estructura orgánica y funcional del Departamento de Relaciones
Laborales de la Dirección del Trabajo.
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La mención a los órganos colegiados que se indican en esta letra ha perdido vigencia.
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La resolución N° 556 exenta, de 28.04.14, establece y sistematiza nueva estructura orgánica y funcional del Departamento Jurídico de la Dirección del
Trabajo.
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Este reglamento no ha sido dictado.
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El D.S. N° 41, de Previsión Social, de 16.05.97, aprobó el Reglamento del Servicio de Bienestar de la Dirección del Trabajo.
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