impreso solicitud para verificación de titulos oficiales 1. datos de la ...

Identificador : 2501569
PTE.ENVÍO
- Gestionar el conocimiento adquirido como una herramienta básica de producción de nuevos
conocimientos o como base para crear renovados procedimientos de gestión alternativos y no como una
receta inmutable.
- Fomentar las habilidades para la creatividad y la innovación como una perspectiva para el enfoque de
la gestión de las organizaciones y de sus intangibles.
- Traducir simbólicamente los valores propios de la organización en elementos gráficos, imágenes o
textos.
- Aprender los principios de la identidad visual corporativa y saber visualizar a través del diseño el
estilo, la personalidad de una organización.
- Gestionar el aprendizaje continuo como una herramienta de producción de nuevo conocimiento al
servicio de la gestión de la comunicación, los medios y canales, en las organizaciones.
- Fomentar una actitud creativa, pro-activa y permeable a la innovación.
- Potenciar la habilidad para el fomento de la innovación y creatividad para el desarrollo de nuevos
medios al servicio de la gestión de los intangibles y de la configuración de una imagen y reputación
corporativa.
- Utilizar adecuadamente las normas ortográficas y gramaticales en el leguaje oral y escrito.
- Desarrollar y entrenar habilidades de comunicación oral y en público.
- Desarrollar y entrenar habilidades de comunicación escrita.
- Desarrollar y entrenar habilidades de comunicación persuasiva.
- Traducir simbólicamente los valores propios de la organización en elementos gráficos, imágenes o
textos.
- Adaptar la comunicación a los nuevos medios o soportes surgidos incesantemente en la sociedad de la
tecnología de la información.
- Conocer y usar adecuadamente los recursos que posibiliten las nuevas tecnologías de la información.
5.5.1.3 CONTENIDOS
En este módulo se abordará el estudio teórico-práctico de los procesos estratégicos de comunicación
global e integral, como activos intangibles de las organizaciones, tanto a nivel interno como externo.
Igualmente se desarrolla el estudio teórico-práctico de la identidad corporativa de las organizaciones, los
fundamentos conceptuales para la gestión estratégica de los activos intangibles de las organizaciones,
la gestión estratégica de la imagen corporativa a través de la comunicación, la identidad visual, la
responsabilidad social y la marca corporativas. Se completan los contenidos de la materia con los
fundamentos teórico-prácticos para el estudio, creación y gestión de la imagen de marca como activo
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