INTERIORES_LIBRO EXCELENCIA_EN GESTION

3. LA EXCELENCIA HOY / Referentes actuales
Educación
ranza Aguirre, hizo entrega del Sello al Colegio. Este Sello
500+ ha sido revalidado en 2012 y 2014.
Las diferentes evaluaciones externas a las que se ha expuesto
el centro no solo han certificado la excelencia de
nuestra propuesta de valor del Modelo Pedagógico La Salle-
Maravillas, sino que nos han ayudado a caminar hacia
adelante, sin perder el ritmo.
El colegio plantea una enseñanza personalizada basada en
un enfoque globalizador a través de los tres ejes que fundamentan
el modelo:
Escuela emocional para educación en valores
(competencias sociales e inteligencia emocional);
Escuela de Vanguardia en Desarrollo Cognitivo a
través de programas de Inteligencias Múltiples, Alto
Rendimiento y Creatividad;
y Programa de Desarrollo de Competencias Clave
para el siglo XXI, con la obtención de un alto nivel
de idiomas así como adquisición de destrezas de
vanguardia como el emprendimiento, uso de tecnologías,
habilidades comunicativas y otras… siendo
un centro pionero al impulsar estos programas
con diferentes alianzas firmadas con importantes
empresas del sector tecnológico como Telefónica
(TalentumSchool) y Microsoft.
En lo referente a los idiomas, el colegio tiene la más alta distinción
en el programa BEDA –Bilingual English Development
Assessment (Reference Model, obtenido en 2012)–, un programa
de excelencia en idiomas para el que nos sometemos
a evaluaciones externas desde el año 2008, habiendo sido el
primer centro de Madrid en obtener cada uno de los niveles.
Las familias valoran positivamente la convergencia entre
la tradición y la innovación de nuestras propuestas educativas
–nuestro lema es “Espíritu Innovador”–: educar alumnos
para que se distingan por su formación integral: calidad
como personas, desarrollo de la creatividad, vivencia de
valores cristianos y cultivo de la interioridad, capacidad de
reflexión, sentido crítico, excelencia académica y competencia
para asumir y dar respuesta a los cambios sociales.
Estamos atentos a la diversidad del alumnado. A través de la
acción tutorial por medio de metodologías eficientes como
el Aprendizaje Cooperativo (programa implantado en el centro
en el año 2008), y una gestión innovadora de sus procesos
que garantice la sostenibilidad, ofrecemos una proyección
de futuro. Estos son algunos de los beneficios de la implantación
de la cultura de la mejora continua del modelo EFQM.
La alta satisfacción de todos los miembros de la comunidad
educativa del colegio, en un ambiente de cercanía y
confianza mutua que nos compromete e implica en un
proceso educativo de continua superación, facilita que las
dificultades se asuman y superen conjuntamente.
Nuestro reto hoy, y siempre, es conseguir que cada uno de
nuestros alumnos pueda llegar a saber cuáles son sus habilidades
e intereses, para poder marcarse una meta a conseguir
en su vida: “lo que quiera ser”.
Y para ello necesita contar con conocimientos que le aporten
visión de futuro, herramientas que le permitan buscar
y gestionar la información, competencias para trabajar en
equipo, y experiencias positivas de superación de retos.
Por eso a nuestros alumnos:
Les ENSEÑAMOS A PENSAR: aprenden a crear e
innovar
Les ENSEÑAMOS A SENTIR y a reconocer emociones
Les ENSEÑAMOS A CONVIVIR Y COOPERAR
Y todo ello, en varios idiomas, a través de CLIL, inmersiones
culturales e intercambios académicos con otros países.
Agradecemos desde La Salle-Maravillas el apoyo y las herramientas
que el Club Excelencia en Gestión nos ha dado
y nos seguirá dando en nuestra andadura educativa. Estamos
convencidos de que evaluarnos para mejorarnos es
el camino a seguir y que nos facilitará el benchmarking y seguir
aprendiendo de los mejores.
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CLUB EXCELENCIA EN GESTIÓN