manual riesgos psicosociales istas

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del trabajo es una intervención preventiva que permite actuar sobre una baja
influencia en el trabajo, pocas posibilidades de desarrollo y bajo sentido. Así
mismo algunas intervenciones -por ejemplo la participación delegativa grupaltambién
permiten actuar sobre el bajo reconocimiento y el bajo apoyo social de
compañeros/as y superiores.
Para ordenar la información del documento final de evaluación (IP y matrices
de exposición, origen y medidas preventivas) se proponen unas pautas de
lectura utilizando la matriz para la planificación de la actividad preventiva. Se
proponer iniciar el trabajo definiendo el objetivo de las medidas que se van a
implementar.
6.1.1. Objetivo(s)
Identifica las finalidades que se quieren conseguir con la puesta en práctica de
las diferentes medidas preventivas.
En esta fase es central que el grupo de trabajo identifique los objetivos
preventivos. Estos estarán relacionados con la diminución de las
exposiciones o con los cambios esperados en la organización del trabajo
origen de las exposiciones. Siguiendo con el ejemplo anterior, se puede decir
que introducir fórmulas de participación directa de los trabajadores tiene como
objetivos preventivos reducir la exposición sobre la baja influencia, sobre las
bajas posibilidades de desarrollo y sobre el bajo sentido del trabajo o bien,
cambiar los métodos de trabajo para enriquecer el contenido del trabajo.
Para determinar los objetivos preventivos y por operatividad, se propone que el
grupo de trabajo agrupe las medidas preventivas que responden a cambiar
condiciones de trabajo parecidas, que en la fase de la evaluación de riesgos
se han identificado como origen de las exposiciones.
Los objetivos se deben plantear de manera que quede claro que se quiere
actuar y sobre qué exposiciones y/o características de la organización del
trabajo o condiciones de trabajo se quiere actuar. Siguiendo el ejemplo anterior
un objetivo podría definirse como: enriquecer el contenido de trabajo para
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