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manual riesgos psicosociales istas

Para evaluar en las empresa los riesgos a los que esta expuesto el personal

www.copsoq.istas21.net psicosociales, datos referentes a las condiciones sociodemográficas, contratación, unidades de gestión y tarea, jornada, diseño de la tarea, salario y promoción. El conjunto de los resultados se presentan segmentados por sexos. Estos datos son una buena fuente de información, aunque no la única, para la fase de diagnóstico o de análisis de la realidad de la empresa, previa a la elaboración de los planes o medidas de igualdad. Así mismo pueden utilizarse en la fase de seguimiento o evaluación de dichos planes. La aplicación informática del método permite recoger en un documento específico las características sociolaborales de hombres y mujeres. El Comité de Seguridad y Salud debe decidir si se generará dicho documento y de ser así quedará explicitado en el acuerdo sobre utilización del CoPsoQ-istas21 en la empresa. El documento que se genere se remitirá al ámbito de la empresa responsable de la negociación del plan o medidas de igualdad (dirección de la empresa y comité de empresa, comisión de igualdad…). En el caso de que el grupo de trabajo, por razones de anonimato, decidiese eliminar la pregunta de sexo el informe de indicadores de igualdad no se podrá generar. En este caso prevalecerá el criterio de anonimato sobre el de dar cumplimiento al acuerdo adoptado en el Comité de Seguridad y Salud. En el apartado de recursos de www.copsoq.istas21.net se puede consultar el documento “Ejemplo de información adicional para los planes y medidas de igualdad”. Como se ha señalado anteriormente los resultados del conjunto de las exposiciones a riesgos psicosociales se presentan por sexo, de manera que esta información también puede ser útil para los fines anteriormente planteados. 3.2.3. Acordar el Grupo de trabajo: funciones y composición Para facilitar la participación operativa de todos los agentes implicados en la prevención y agilizar el proceso se creará un grupo de trabajo. La determinación de sus funciones se realizará en el CSS según los siguientes criterios CoPsoQ-istas21 versión 2 51

www.copsoq.istas21.net Funciones básicas: El grupo de trabajo es el encargado operativo de liderar, concretar y acordar las diferentes fases del proceso: • Debatir y acordar cómo se realizará el trabajo de campo y ponerlo en marcha: adaptación del cuestionario, forma de distribución, respuesta y recogida del cuestionario, cómo preservar el anonimato y la confidencialidad. • Conocer y debatir los resultados del análisis de las respuestas al cuestionario con el fin de acordar el origen de los riesgos y las medidas preventivas necesarias para disminuirlos o eliminarlos. • Solicitar al Servicio de Prevención los resultados de exposición por las unidades de análisis no contempladas en el informe preliminar de evaluación, cuando sea necesaria información adicional para interpretar los resultados del informe. • Priorizar y acordar los términos de ejecución de las medidas preventivas acordadas. • Realizar el seguimiento y evaluación de la implementación de medidas preventivas. • Definir y desarrollar, a lo largo de todo el proceso de intervención, las acciones encaminadas a informar a la plantilla, así como a garantizar su participación, que siempre se desarrollará mediante dinámicas grupales. • En caso necesario, decidir y organizar la participación de los y las trabajadoras en los círculos de prevención. • Presentar al comité de seguridad y salud la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, así como cualquier otra actividad que se acuerde, para su ratificación. CoPsoQ-istas21 versión 2 52

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