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www.copsoq.istas21.net de medidas preventivas para esa dimensión (ver ejemplos en Anexo XI y Anexo XV). CoPsoQ-istas21 versión 2 234
www.copsoq.istas21.net CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE LOS PRIMEROS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES El pasado mes de mayo se recogieron los cuestionarios de riesgos psicosociales. Contestó el 79% de la plantilla. La participación entre el personal en los puestos de técnico/a fue 78,7%, entre los puestos de de consultoría del 81,3%, entre el personal de los puestos administrativos del 75,5% y entre los puestos de de ayuda a ASE del 84,6%. El Comité de Seguridad y Salud y el Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales os queremos agradecer vuestra alta participación contestando el cuestionario, ya que es un elemento fundamental para la evaluación de riesgos psicosociales. Ahora tenemos un intenso trabajo para interpretar todos los resultados y determinar qué medidas preventivas o mejoras de las condiciones de trabajo podemos implementar para eliminar o disminuir estos riesgos. De momento, os queremos avanzar algunos datos que arroja el informe de evaluación. Los riesgos en los que hay un mayor porcentaje de trabajadores y trabajadoras en la situación más desfavorable para la salud son: • Doble presencia: el 72% de la plantilla en situación desfavorable, es decir, que en nuestra empresa un importante número de personas necesitan responder al mismo tiempo a las demandas del trabajo asalariado y del trabajo domestico y familiar, y que las exigencias laborales interfieren con las domesticas y familiares. • Exigencias cuantitativas: el 65% de la plantilla en situación desfavorable, que expresa que existe un desequilibrio entre la cantidad de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo: hay retrasos en la entrega del trabajo, se provocan acumulaciones, etc. CoPsoQ-istas21 versión 2 235
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