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manual riesgos psicosociales istas

Para evaluar en las empresa los riesgos a los que esta expuesto el personal

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www.copsoq.<strong>istas</strong>21.net<br />

Capítulo 3. Acordar la utilización del método<br />

Antes de iniciar la evaluación de <strong>riesgos</strong>, propiamente dicha, es importante<br />

preparar y crear las condiciones para que el proceso de evaluación y de<br />

prevención se realice en las mejores condiciones posibles. Los agentes<br />

implicados deben estar informados de los requisitos, del contenido y del proceso<br />

del CoPsoQ-<strong>istas</strong>21 y firmar un acuerdo explícito para su utilización.<br />

3.1. Presentar el método<br />

El método CoPsoQ-<strong>istas</strong>21 está basado en un proceso de intervención que<br />

contiene un cuestionario para la identificación, localización y valoración de los<br />

<strong>riesgos</strong> <strong>psicosociales</strong>. Los miembros de Comité de Seguridad y Salud (a partir de<br />

ahora, CSS) 2 , deben conocer las características y el proceso de intervención del<br />

método, antes de firmar el acuerdo sobre su implementación en la empresa. Para<br />

ello es imprescindible realizar una acción informativa previa, donde se presente el<br />

método a todos sus miembros.<br />

En las empresas con plantillas inferiores a 50 trabajadores las facultades y<br />

competencias que aquí atribuimos al Comité de Seguridad y Salud serán<br />

asumidas por los y las delegadas de prevención (art 36.1. LPRL) en<br />

interlocución con la dirección de la empresa.<br />

La presentación del método puede realizarla cualquier técnico o técnica que lo<br />

conozca y tenga experiencia en su implementación.<br />

2 El Comité de Seguridad y Salud se crea en las empresas con plantillas con 50 o más trabajadores/as y es el<br />

organismo con competencias y facultades para llegar a acuerdos en materia de seguridad y salud en el<br />

trabajo (art 38 y 39 LPRL).<br />

CoPsoQ-<strong>istas</strong>21 versión 2 47

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