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manual riesgos psicosociales istas

Para evaluar en las empresa los riesgos a los que esta expuesto el personal

www.copsoq.istas21.net Capítulo 4. Preparar y realizar el trabajo de campo ..................................................... 56 4.1. Adaptar el cuestionario .......................................................................................... 56 4.2. Diseñar la distribución, respuesta y recogida del cuestionario y la sensibilización de la plantilla ................................................................................................................. 67 4.3. Poner en marcha el trabajo de campo ................................................................... 70 CoPsoQ-istas21 versión 2 55

www.copsoq.istas21.net Capítulo 4. Preparar y realizar el trabajo de campo Para obtener la información en base a la cual se evaluaran los riesgos psicosociales, el método CoPsoQ-istas21 utiliza un cuestionario estandarizado. Consta de 109 preguntas estructuradas en 3 partes: datos sociodemográficos, condiciones de trabajo y trabajo doméstico-familiar (25 preguntas), exposiciones psicosociales (69 preguntas), datos sobre salud y satisfacción (15 preguntas). En el Anexo I se puede consultar un cuestionario tipo, en el Anexo II se adjunta una tabla en la que se recogen las preguntas asociadas a cada una de las dimensiones de exposición a riesgos psicosociales, en el Anexo III una tabla con los indicadores de condiciones de trabajo y en el Anexo IV una tabla con los indicadores de salud. En esta fase del proceso de intervención, el objetivo del grupo de trabajo es conseguir que la plantilla responda al cuestionario, condición indispensable para tener datos válidos para realizar la evaluación. En primer lugar se requiere de la adaptación del cuestionario y, posteriormente, la organización y planificación de la sensibilización, distribución, respuesta y recogida del cuestionario. 4.1. Adaptar el cuestionario El cuestionario contiene siete preguntas que requieren adaptación a la realidad de la empresa en la que se va usar. Son las preguntas relativas al sexo, edad, puesto de trabajo, departamento, antigüedad, relación laboral y horario. Estas preguntas son las unidades de análisis que tiene en cuenta el método, es decir, aquellas condiciones socio-demográficas y de trabajo para las que el método permite obtener información de la exposición a los riesgos psicosociales. Cada una de estas siete preguntas permite unos cambios distintos que se han resumido en las tres tablas siguientes. Analizar dichos cambios y decidir qué se adapta mejor a la realidad de la empresa es la tarea del grupo de trabajo en este punto. Cuando las decisiones estén tomadas, el técnico de prevención configurará el cuestionario específico de la empresa en la aplicación informática. CoPsoQ-istas21 versión 2 56

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