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POR ANA MARÍA RUIZ GOENAGA / <strong>INDUSTRIALES</strong> TRABAJO / SEGURIDAD OCUPACIONAL OSHA: en marcha adecuados procesos locales PR OSHA tiene jurisdicción exclusiva en todos los lugares de trabajo en Puerto Rico, públicos y privados, excepto las industrias dedicadas al Manejo de Carga Marítima, Construcción y Reparación de Barcos y el Servicio Postal de Correos (bajo jurisdicción federal). La Cámara de Representantes de Puerto Rico aprobó, con 45 votos a favor y sin oposición, un proyecto de ley que propone cambios en la administración e imposición de penalidades sobre seguridad y salud en el trabajo, para equipararlas con las de la Administración federal de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA en inglés). La propuesta legislativa, ahora ante el Senado, reconoce en su exposición de motivos que “en el caso de PR OSHA, las penalidades civiles establecidas por la Ley Núm. 16 son sustancialmente menores a las requeridas a nivel federal; por tal razón, nuestro programa estatal incumple actualmente con las directrices de OSHA. Ante lo cual, PR OSHA se arriesga a la revocación de su plan estatal, lo cual conllevará que OSHA asuma jurisdicción sobre la mayoría de los lugares de trabajo en Puerto Rico.” El proyecto, que se identifica como el P de la C 1772, fue apoyado en audiencias públicas por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, cuyo secretario Gabriel Maldonado sostuvo en ponencia escrita que “el proyecto reconoce que las penalidades civiles vigentes son considerablemente inferiores a las requeridas a nivel federal y, como resultado, el programa estatal actualmente no cumple con las directrices de OSHA. Esto supone un riesgo para la revocación del plan estatal de PR OSHA.” En esas audiencias públicas, el DTRH estuvo representado por la procuradora Naihomy Álamo Rivera, quien confirmó que OSHA ya les notificó que están en incumplimiento, lo que supone un riesgo para la revocación del plan estatal. DTRH y CFSE: acuerdo renovado El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) renovaron un acuerdo que tiene como objetivo robustecer el programa de seguridad y salud ocupacional de esa corporación pública y difundir los servicios que ofrece PR OSHA a patronos asegurados. Esta alianza forma parte de los esfuerzos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA), oficina adscrita al DTRH, encaminados a promover la política pública enfocada en establecer mejores condiciones laborales para todo trabajador a través de estructuras organizacionales más seguras y salubres, sostuvo secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado-González, en declaraciones escritas. El DTRH y la CFSE implementarán un efectivo sistema gerencial de seguridad y salud ocupacional gerencial, que incluya participación de la gerencia en adiestramientos e inspecciones de seguridad y salud ocupacional; capacitaciones a empleados y plataformas tecnológicas para que los trabajadores notifiquen riesgos. Del mismo modo, entre otros objetivos, se hará un análisis del registro de lesiones y enfermedades de los lugares de trabajo, para determinar si hubo una reducción en la incidencia de dichos casos y compartir información relacionada con los tipos de industrias con mayores riesgos de accidentes reportados. i 41 <strong>INDUSTRIALES</strong> | REVISTA LÍDER DE NEGOCIOS E INNOVACIÓN INDUSTRIAL