Promotionaalisuus toimitusjohtajien katsauksissa ... - Aalto-yliopisto
Promotionaalisuus toimitusjohtajien katsauksissa ... - Aalto-yliopisto
Promotionaalisuus toimitusjohtajien katsauksissa ... - Aalto-yliopisto
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
vieminen isommilta ongelmilta, 2) isompien haasteiden vähättely ja 3) johtajan<br />
esittäminen ongelmanratkaisijan roolissa. (Ma.229). Tutkittu yritys kamppaili<br />
katsauksen aikana taloudellisissa ongelmissa, josta syystä tutkijat pitävätkin<br />
kontekstin huomioonottamista tärkeänä seikkana myös tekstintutkimuksessa,<br />
jotta viestien aito merkitys saataisiin esiin (ma. 230). Tämä onkin huomioitu<br />
omassa tutkimuksessani erittelemällä toimitusjohtajan katsauksen konteksti<br />
kahteen kontekstiulottuvuuteen: institutionaaliseen ja tilannekontekstiin.<br />
Thomas (1997, 47) on myös tutkinut taloudellisesti haastavassa tilassa olleen<br />
valmistusyrityksen <strong>toimitusjohtajien</strong> katsauksia ja todennut niiden sisältävän<br />
enemmän passiivirakenteita ja inhimillisiä toimijoita samaan aikaan, kun yhtiön<br />
tulos heikentyi. Tutkija toteaa passiivirakenteiden etäännyttävän kirjoittajan<br />
omasta viestistään (ma.53). Edelleen me-pronominin käyttö väheni tuloksen<br />
laskiessa (ma.57). Myös tekemistä ja aktiivisuutta osoittavat verbit vähenivät<br />
tulosten laskiessa. Toisaalta toiminnan tai olemisen jatkumista (englannin –ing<br />
päätteiset verbit) ilmaisevat verbit kasvoivat katsauksien ensimmäisissä ja<br />
viimeisimmissä kappaleissa samaan aikaan, kun tulos laski (ma. 53-54).<br />
Kiinnostavaa oman tutkimuksen kannalta onkin tehdä havaintoja verbeistä, joita<br />
<strong>katsauksissa</strong> esiintyy. Systeemis-funktionaalisen teorian käsitteet erilaisista<br />
prosesseista (materiaalinen, mentaalinen, verbaalinen ja relationaalinen) antavat<br />
käyttökelpoisen menetelmän tutkittaessa verbien tavoitetta: viestitetäänkö niillä<br />
esimerkiksi toiminnallisuutta (dynaamisuutta) vai pysyvyyttä (stattisuutta).<br />
(Martin 1997, 114).<br />
1 Smith ja Taffler varoittavat kuitenkin tutkimuksessaan sisältöanalyysin vaaroista, jotka<br />
koskevat heidän mukaan subjektiivisia näkökantoja, joita menetelmää käyttäessä on tarpeellista<br />
tehdä. Tekstit eivät heidän mukaansa itse puhu, vaan jokainen tutkija antaa itse niille oman<br />
merkityksensä. Sisältöanalyysin heikkous on heidän mukaan myös sanojen kategorisointi<br />
tiettyihin ryhmiin, jotka eivät välttämättä vastaa odotettuja seurauksia. (ma. 637). Edelleen<br />
rajoituksena menetelmän käytössä tutkijat näkevät ilmaisun ja todellisen tarkoituksen epäselvän<br />
yhteyden. Toisaalta tutkijat viittaavat Salancikin and Meindlin (1984, 243, alaviittaus 2)<br />
tutkimukseen, jossa johtoryhmän puheenjohtajan panos todella vaikutti katsauksen tyyliin. Tästä<br />
voitaisiin päätellä, että johtoryhmän puheenjohtajan tai toimitusjohtajan sanomalla on edelleen<br />
tärkeä merkitys viestien tulkitsemisessa ja että niistä voidaan löytää hyödyllisiä vihjeitä<br />
yrityksen taloudellisesta asemasta.<br />
35