I luku - EU Bookshop - Europa
I luku - EU Bookshop - Europa
I luku - EU Bookshop - Europa
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Virkamiestuomioistuin Toiminta<br />
järjestävän toimielimen julkaiseman luettelon mukaista valintalautakuntaa ja että huomioon on<br />
otettava ainoas taan valintalautakunnan varsinaiset jäsenet.<br />
2 Ylennysmenettelyt<br />
Edellä mainitussa asiassa Bouillez ym. vastaan neuvosto antamassaan tuomiossa virkamiestuomioistuin<br />
totesi, että henkilöstösääntöjen 45 artiklan 1 kohdan määräyksistä seuraa, että ylennyskelpoisten<br />
virkamiesten hoitamien tehtävien tason vastuullisuus muodostaa yhden kolmesta merkityksellisestä<br />
osatekijästä, jotka hallinnon on otettava huomioon näiden virkamiesten ansioiden<br />
vertailussa. Henkilöstösääntöjen 45 artiklan 1 kohdan neljännessä virkkeessä oleva ilmaisu ”soveltuvin<br />
osin” tarkoittaa ainoastaan, että vaikka samaan palkkaluokkaan kuuluvien toimihenkilöiden<br />
katsotaan lähtökohtaisesti hoitavan tehtäviä, joihin liittyy samanlainen vastuu, ylennysmenettelyssä<br />
on otettava huomioon, mikäli näin ei konkreettisesti ole asianlaita.<br />
Virkamiestuomioistuin katsoi henkilöstösääntöjen 45 artiklan 1 kohdan rikkomista koskevan perusteen<br />
tässä asiassa perustelluksi. Se muistutti ensin, että unionin tuomioistuimet ovat kuitenkin<br />
myöntäneet, että silloin kun kumottava toimi hyödyttää kolmatta osapuolta, kuten on asianlaita<br />
varallaololuetteloon merkitsemisen, ylennyspäätöksen tai avoimeen virkaan nimittämistä koskevan<br />
päätöksen osalta, unionin tuomioistuinten tehtävänä on varmistaa etukäteen, ettei kumoaminen<br />
muodosta suhteetonta seurausta lainvastaisesta toimenpiteestä. Tämän jälkeen virkamiestuomioistuin<br />
huomautti, että ylennysasioissa unionin tuomioistuimet suorittavat tapauskohtaisen<br />
tarkastelun. Ensiksi ne ottavat huomioon lainvastaisen toimenpiteen luonteen. Toiseksi ne suorittavat<br />
intressien vertailun. Tässä intressien vertailussa ne ottavat ensiksi huomioon kantajien intressin<br />
sen suhteen, että heidän oikeutensa todelliseen ansioiden uudelleen vertailuun, jossa otetaan<br />
asianmukaisesti huomioon lain mukaan sovellettavat perusteet, palautetaan lainmukaisesti ja täydellisesti,<br />
sitten lainvastaisesti ylennettyjen virkamiesten intressit ja lopuksi yksikön intressin.<br />
Asiassa F-14/09, Almeida Campos ym. vastaan neuvosto, 15.12.2010 antamassaan tuomiossa<br />
virka miestuomioistuin katsoi, ettei nimittävä viranomainen voinut laillisesti tutkia erikseen samaan<br />
palkkaluokkaan kuuluvien virkamiesten ansioita sen mukaan, kuuluivatko nämä vanhojen<br />
henkilöstö sääntöjen nojalla ura-alueeseen A vai kielten alan virkaryhmään LA, koska unionin lainsäätäjä<br />
on päättänyt, että sekä ura-alueeseen A että kielten alan virkaryhmään LA kuuluvat luetaan<br />
uusien henkilöstösääntöjen nojalla yhteen ja samaan hallintovirkamiesten ryhmään.<br />
Virkamiehen työolot<br />
Virkamiestuomioistuin tarkensi asiassa F-97/09, Taillard vastaan parlamentti, 30.11.2010 antamassaan<br />
tuomiossa, että koska sairauden tila voi muuttua, ei voida katsoa, että sovittelun tulos, jonka<br />
mukaan virkamies on työkykyinen, on voimassa, kunnes kyseinen virkamies jälkikäteen toimittaa<br />
uuden lääkärintodistuksen. Samaa sairautta koskevien perättäisten lääkärintodistusten esittämisestä<br />
koostuvan menettelyn väärinkäyttöä koskevasta vaarasta virkamiestuomioistuin totesi, että<br />
asianomainen toimielin voi turvautua asianmukaisiin kurinpitomenettelyihin silloin, kun tämä on<br />
tarpeen eli esimerkiksi silloin, kun on olemassa seikkoja, jotka viittaavat kantajan syyllistyneen<br />
väärinkäyttöön.<br />
Virkamiehen palkkaus ja sosiaaliset edut<br />
1 Palkkaus<br />
Asiassa F-86/09*, W vastaan komissio, 14.10.2010 antamassaan tuomiossa virkamiestuomioistuin<br />
käsitteli kumoamisvaatimusta, joka koski komission päätöstä kieltäytyä maksamasta<br />
204 Vuosikertomus 2010
Change language