676 Annexes Tableau D-17: Les distributions de salaires dans les enquêtes Emploi, 1990-1998 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 N.Salariés 18 635 18 760 18 758 18 865 18 699 19 106 19 311 19 359 19 726 SalMoy 7 531 7 912 8 240 8 581 8 514 8 564 8 699 8 764 8 836 dt public PT 4 186 4 053 4 012 4 192 4 131 4 140 4 123 4 049 4 100 SalMoy 8 205 8 536 9 130 9 702 9 703 9 914 10 150 10 245 10 548 dt public TP 658 678 691 752 744 798 815 852 879 SalMoy 4 330 4 498 4 793 5 395 5 117 5 400 5 594 5 738 5 654 dt privé PT 12 183 12 404 12 327 11 970 11 689 11 873 11 966 11 908 12 057 SalMoy 8 036 8 473 8 768 9 165 9 184 9 227 9 385 9 504 9 574 dt privé TP 1 607 1 624 1 728 1 951 2 135 2 295 2 407 2 549 2 690 SalMoy 3 255 3 499 3 788 3 821 3 729 3 800 3 859 3 966 4 093 SalMoy PT 8 079 8 489 8 857 9 304 9 320 9 405 9 581 9 692 9 821 SalMoyOuvriers 6 158 6 519 6 850 6 988 6 926 7 123 7 087 7 280 7 357 SalMoyCadSup 16 779 17 723 17 793 17 799 18 181 17 988 18 387 18 568 18 529 Ratio 2,72 2,72 2,60 2,55 2,63 2,53 2,59 2,55 2,52 Tous salariés P0-10 1 991 2 163 2 161 2 206 2 186 2 212 2 253 2 214 2 262 P10 3 252 3 500 3 500 3 450 3 272 3 300 3 369 3 300 3 352 P25 4 965 5 200 5 400 5 500 5 500 5 525 5 600 5630 5 742 P50 6 500 6 844 7 042 7 399 7 467 7 500 7 583 7 626 7 800 P75 8 667 9 200 9 500 10 000 10 000 10 009 10 263 10 413 10 534 P90 12 000 12 944 13 000 13 548 13 798 14 000 14 083 14 183 14 500 P90-100 19 029 19 424 20 782 22 029 21 218 20 903 21 269 21 311 21 251 P95 15 600 16 250 16 663 17 232 17 333 17 333 17 833 18 000 18 000 P95-100 24 244 24 616 26 802 28 950 27 090 25 784 26 974 27 131 26 379 P99 25 744 27 083 28 125 28 708 28 750 28 259 30 000 30 000 29 754 P99-100 44 731 42 303 51 636 60 038 51 322 45 146 48 282 47 654 43 688 %P0-10 2,64 2,73 2,62 2,57 2,57 2,58 2,59 2,53 2,56 %P90-100 25,27 24,55 25,22 25,67 24,92 24,41 24,45 24,32 24,05 %P95-100 16,10 15,56 16,26 16,87 15,91 15,05 15,50 15,48 14,93 %P99-100 5,94 5,35 6,27 7,00 6,03 5,27 5,55 5,44 4,94 P90/P10 3,69 3,70 3,71 3,93 4,22 4,24 4,18 4,30 4,33 Salariés a plein temps P0-10 3 372 3 649 3 766 3 831 3 810 4 057 4 063 4 198 4 316 P10 4 400 4 675 4 875 5 000 5 000 5 125 5 200 5 300 5 467 P25 5 391 5 683 5 958 6 100 6 175 6 300 6 392 6 500 6 500 P50 6 833 7 200 7 500 7 875 8 000 8 017 8 125 8 300 8 491 P75 9 000 9 583 9 982 10 383 10 500 10 833 10 833 11 000 11 131 P90 12667 13 292 13 862 14 083 14 350 14 713 15 000 15 137 15 167 P90-100 19 666 20 211 21 458 22 528 22 413 21 799 22 929 22 448 22 619 P95 16 250 17 000 17 333 18 000 18 083 18 417 19 000 19 095 19 333 P95-100 25 376 25 596 27 314 30 130 28 787 27 454 28 757 28 162 27 884 P99 27 000 27 973 29 000 30 000 30 000 30 000 31 000 30 766 30 333 P99-100 46 497 44 174 52 213 63 740 57 796 48 981 50 331 47 389 45 705 %P0-10 4,17 4,30 4,25 4,12 4,09 4,31 4,24 4,33 4,39 %P90-100 24,34 23,81 24,23 24,21 24,05 23,18 23,93 23,16 23,03 %P95-100 15,70 15,08 15,42 16,19 15,44 14,60 15,01 14,53 14,20 %P99-100 5,76 5,20 5,90 6,85 6,20 5,21 5,25 4,89 4,65 P90/P10 2,88 2,84 2,84 2,82 2,87 2,87 2,88 2,86 2,77 Salariés du secteur privé à plein temps P0-10 3 207 3 386 3 619 3 751 3 720 3 776 3 720 4 020 4 062 P10 4 236 4 500 4 708 4 900 4 900 5 000 5 000 5 173 5 300 P25 5 167 5 500 5 717 5 958 5 958 6 000 6 025 6 200 6 317 P50 6 583 7 000 7 258 7 583 7 593 7 692 7 800 8 000 8 017 P75 8 897 9 425 9 750 10 182 10 292 10 500 10 583 10 833 10 833 P90 13 000 13 833 14 083 14 625 14 833 15 000 15 000 15 167 15 167 P90-100 20 938 21 207 21 857 23 279 23 093 22 772 23 362 23 279 23 022 P95 16 875 17 682 18 000 18 988 18 798 19 046 19 500 19 973 19 667 P95-100 26 600 26 979 28 190 30 031 29 779 28 528 29 728 29 156 28 592 P99 28 072 29 748 30 000 30 653 30 333 30 333 32 500 32 500 31 500 P99-100 49 978 47 761 52505 57823 55684 48114 52598 50383 47645 %P0-10 3,99 4,00 4,13 4,09 4,05 4,09 3,96 4,23 4,24 %P90-100 26,06 25,03 24,93 25,40 25,14 24,68 24,89 24,49 24,05 %P95-100 16,55 15,92 16,08 16,38 16,21 15,46 15,84 15,34 14,93 %P99-100 6,22 5,64 5,99 6,31 6,06 5,21 5,60 5,30 4,98 P90/P10 3,07 3,07 2,99 2,98 3,03 3,00 3,00 2,93 2,86 Lecture : En 1998, le salaire moyen des 19,726 millions de salariés était de 8 836 francs, le salaire moyen des 4,100 millions de salariés a plein temps du secteur public était de 10 548 francs, le salaire moyen des des 0,879 million de salariés à temps partiel du secteur public était de 5 654 francs, etc.; parmi les salariés du secteur privé à plein temps, le salaire moyen du fractile P0-10 était de 4 062 francs (par mois), le seuil P10 était de 5 300 francs, etc., la part du fractile P0-10 dans la masse salariale totale était de 4,24 %, etc. Sources: Tabulations effectuées à partir des fichiers des enquêtes Emploi, 1990-1998 (fichiers diffusés par le Lasmas). Pour les salaires, nous avons utilisé la variable « salred » (il s’agit d’une variable de salaire mensuel net, qui a été redressée par l’INSEE afin de prendre en compte les non-réponses et les salaires en tranche, et qui inclut les primes et les 13 e mois; quand toutes les variables sont renseignées, salred = salfr + primfr/12). Les tabulations ont été réalisées sur le champ complet de tous les salariés (en excluant seulement les salred> = 999999), puis en retenant seulement les salariés travaillant a plein temps (salred
ANNEXE E Estimation de séries homogènes portant sur le salaire ouvrier et le salaire moyen sur longue période (1900-1998) Cette annexe décrit les sources et la méthodologie que nous avons utilisées pour établir des séries annuelles homogènes portant sur le salaire ouvrier moyen et le salaire moyen (tous salariés confondus) sur longue période (1900-1998). La série portant sur le salaire moyen nous a notamment été utile pour estimer l’évolution de la part des différents fractiles de hauts salaires dans la masse salariale totale (cf. annexe D). Nous commençons par traiter du cas du salaire ouvrier (section 1), puis des écarts de salaires entre différentes CSP (section 2). Nous décrivons ensuite la façon dont nous avons établi une série portant sur le salaire moyen (tous salariés confondus) (section 3), et nous concluons en présentant des données portant sur les salaires de fonctionnaires (section 4). 1. LE SALAIRE OUVRIER (1900-1998) 1.1. Les séries disponibles Ce n’est que depuis 1947-1950 que l’exploitation par l’INSEE des déclarations de salaires des employeurs (DADS) fournissent des séries fiables sur les salaires moyens des différentes CSP, et en particulier des ouvriers. Avant la Seconde Guerre mondiale, les seules statistiques régulières sur les salaires concernent les salaires moyens de différentes professions ouvrières (charpentier, carrier, manœuvre, ajusteur, etc.), que les enquêtes de la SGF auprès des Conseils de Prud’Hommes permettent de mesurer dans la région parisienne, dans les chefs-lieux de département et dans les villes où siègent les Conseils de Prud’hommes 1 . Ces séries, auxquelles s’ajoutent de très nombreuses séries plus ou moins régulières sur les taux de salaire ouvrier dans tel ou tel secteur particulier (dans la « métallurgie de la région parisienne », dans les mines, etc...), constituent le matériau de base utilisé par la plupart des études de longue période sur les salaires. Par exemple, Fourastié a utilisé les séries « manœuvre prud’hommes » et les a étendu dans le passé (en faisant appel à diverses autres sources) afin d’établir une série portant sur le « salaire du manœuvre de province » sur très longue période, et c’est cette série qui lui sert de point de référence pour mesurer la croissance du pouvoir d’achat 2 . Notons que Fourastié précise explicitement que son but n’est pas de disposer d’une série de salaire ouvrier moyen (et encore moins de salaire moyen ou de revenu moyen), mais bien plutôt d’observer l’évolution du salaire réel d’une catégorie particulière d’ouvriers figurant parmi les plus mal payées. De fait, le passage de ces séries brutes à une série de « salaire ouvrier moyen » exige un travail long et minutieux, car les effectifs correspondants aux différentes professions ouvrières dont on connaît les salaires moyens sont généralement inconnus, si bien que les pondérations nécessaires pour passer des séries brutes à une série de « salaire ouvrier moyen » sont difficiles à déterminer avec précision. Ce problème de pondération des séries brutes est d’autant plus important que l’inégalité entre ces différents salaires ouvriers est souvent considérable (entre différentes professions ouvrières, entre hommes et femmes, entre Paris et province, etc...), et que les évolutions temporelles des différentes séries sont parfois très différentes (au moins dans le court terme). Parmi les très nombreux travaux effectués à partir de ces séries brutes, ceux de Kuczynski figurent parmi les plus approfondis. Jürgen Kuczynski, professeur d’histoire économique à l’Université Humboldt 1. Un grand nombre de séries brutes de ce type, remontant jusqu’en 1806, ont été reproduites dans l’annuaire rétrospectif publié en 1966 par l’INSEE (cf. Annuaire Statistique de la France – Résumé rétrospectif 1966 (INSEE, 1966), pp. 422 et suivantes). 2. Cf. les références aux ouvrages de Fourastié données dans le chapitre 1, section 5.
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3.1. Parts successorales, successio
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Annexe J 769 La loi du 3 août 1926
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Annexe J 771 300 000 francs 1 . Le
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Annexe K 773 que pour les extrapola
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Annexe K 775 Tableau K-3: Les coeff
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