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l’arrêté d’extension. Il est intégré à la convention collective nationale du 26 juillet 2011 (création d’un article 3.5). Article 13 Durée de l’accord Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Article 14 Révision de l’accord Le présent accord peut être révisé par avenant conclu par les partenaires sociaux ou une partie d’entre eux conformément aux dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du code du travail. Une demande de révision du présent accord peut être effectuée par l’une quelconque des parties contractantes. Article 15 Dénonciation de l’accord Cet accord peut être dénoncé, totalement ou partiellement, à tout moment, par les parties contractantes, dans les conditions prévues par les articles L. 2222-6 et L. 2261-9 et suivants du code du travail, par lettre recommandée avec avis de réception, et dans le respect d’un délai de préavis de 3 mois. Fait à Villejuif, le 18 janvier 2012. Suivent les signatures des organisations ci-après : Organisation patronale : FEP. Syndicats de salariés : CFDT ; CGT-FO ; CFTC ; CFE-CGC. CC 2012/16 105
Entreprise : Poste occupé : Entreprise : Poste occupé : ANNEXE Modèle de passeport santé sécurité de M…………………………… FORMATION HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Ex : risques électriques (HO) nacelles (CACES) formations chimiques SST, PRAP, CPS Propreté, etc. FICHE D’APTITUDE médicale Intitulé : Date : Date : SST : Date : SST : Intitulé : Date : Date : SST : Date : SST : PRINCIPAUX FACTEURS DE PÉNIBILITÉ (art. L. 4121-3-1 du code du travail et D. 4121-5-1) (à remplir éventuellement) Facteur(s) de pénibilité : Facteur(s) de pénibilité : 106 CC 2012/16
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2012/16 12 mai 2012 B ULLETIN OFFIC
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BULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLE
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