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ministère du travail, de l’emploi et de la santé<br />

conventions col<strong>le</strong>ctives<br />

Brochure n° 3131<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />

IDCC : 1404. – ENTREPRISES DE COMMERCE,<br />

DE LOCATION ET DE RÉPARATION DE TRACTEURS,<br />

MACHINES ET MATÉRIELS AGRICOLES,<br />

DE MATÉRIELS DE TRAVAUX PUBLICS,<br />

DE BÂTIMENT ET DE MANUTENTION,<br />

DE MATÉRIELS DE MOTOCULTURE DE PLAISANCE,<br />

DE JARDINS ET D’ESPACES VERTS<br />

AVENANT DU 14 DÉCEMBRE 2011<br />

à l’accord du 4 février 2005 relatif à la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong><br />

NOR : ASET1250564M<br />

IDCC : 1404<br />

Vu <strong>le</strong> code du travail, <strong>le</strong>s artic<strong>le</strong>s L. 2261-7 et L. 2261-8 et sa partie VI « Dispositions législatives<br />

et rég<strong>le</strong>mentaires » tel<strong>le</strong> que modifiée par la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à<br />

l’orientation et à la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> tout <strong>au</strong> long de la vie ;<br />

Vu la convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong> des entreprises de commerce, de location et de réparation de<br />

tracteurs, machines et matériels agrico<strong>le</strong>s, de matériels de trav<strong>au</strong>x publics, de bâtiment et de manutention,<br />

de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d’espaces verts, du 30 octobre 1969<br />

modifiée ;<br />

Vu l’accord du 21 juin 2011 visant à désigner un organisme col<strong>le</strong>cteur paritaire habilité à recevoir<br />

<strong>le</strong>s contributions <strong>au</strong> titre de la <strong>format</strong>ion continue ;<br />

Vu l’accord de branche du 29 juin 2004 relatif à la col<strong>le</strong>cte et à la gestion des fonds de la <strong>format</strong>ion<br />

professionnel<strong>le</strong> et son avenant n° 1 du 11 mai 2005 ;<br />

Vu l’accord du 4 février 2005 relatif à la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> ;<br />

Vu l’accord de branche du 4 février 2005 relatif à la mise en place de l’observatoire des métiers et<br />

des qualifications ;<br />

Vu l’accord du 4 juil<strong>le</strong>t 2008 relatif à l’égalité professionnel<strong>le</strong> et à la mixité des emplois ;<br />

Vu l’accord du 4 février 2009 relatif à l’emploi des personnes handicapées ;<br />

Vu l’accord du 15 juil<strong>le</strong>t 2009 relatif à l’emploi des seniors ;<br />

Vu l’accord du 8 mars 2011 relatif à la définition et à la programmation des mesures permettant<br />

de supprimer <strong>le</strong>s écarts de rémunération entre <strong>le</strong>s femmes et <strong>le</strong>s hommes ;<br />

Vu l’accord du 14 décembre 2011 relatif à la col<strong>le</strong>cte et <strong>au</strong> financement de la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong><br />

dans <strong>le</strong>s entreprises <strong>au</strong>tres qu’artisana<strong>le</strong>s ;<br />

Considérant que l’obso<strong>le</strong>scence de l’avenant n° 70 du 24 juin 1999, de l’avenant n° 70 bis du<br />

7 juil<strong>le</strong>t 2000 et de l’avenant n° 70 ter du 18 novembre 2003 relatifs à la <strong>format</strong>ion des ch<strong>au</strong>ffeurs<br />

et conducteurs conduit à <strong>le</strong>s supprimer ;<br />

126 CC 2012/16

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