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ministère du travail, de l’emploi et de la santé<br />

conventions col<strong>le</strong>ctives<br />

Brochure n° 3041<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />

IDCC : 158. – TRAVAIL MÉCANIQUE DU BOIS, DES SCIERIES,<br />

DU NÉGOCE ET DE L’IMPORTATION DES BOIS<br />

Brochure n° 3287<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />

IDCC : 1947. – NÉGOCE DE BOIS D’ŒUVRE<br />

ET PRODUITS DÉRIVÉS<br />

ACCORD DU 6 DÉCEMBRE 2011<br />

relatif à la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> tout <strong>au</strong> long de la vie<br />

NOR : ASET1250549M<br />

Préambu<strong>le</strong><br />

Les organisations professionnel<strong>le</strong>s et <strong>le</strong>s organisations syndica<strong>le</strong>s de salariés ont souhaité mettre<br />

en œuvre <strong>le</strong>s dispositions de la loi du 29 novembre 2009 relative à l’orientation et à la <strong>format</strong>ion<br />

professionnel<strong>le</strong> tout <strong>au</strong> long de la vie, visant à accroître l’accès de tous à la <strong>format</strong>ion tout <strong>au</strong> long<br />

de la vie professionnel<strong>le</strong>. A cet effet, el<strong>le</strong>s entendent continuer à mettre en œuvre par <strong>le</strong> présent<br />

accord une politique de <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> volontariste pour favoriser <strong>le</strong> développement de<br />

la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> et répondre <strong>au</strong>x spécificités des secteurs des industries du bois et de<br />

l’importation des bois et <strong>au</strong>x attentes des salariés en la matière.<br />

Considérant que la <strong>format</strong>ion constitue un enjeu stratégique pour l’emploi et <strong>le</strong>s qualifications,<br />

<strong>le</strong>s signataires réaffirment <strong>le</strong>ur volonté de voir mettre en œuvre <strong>le</strong>s mesures adaptées pour que <strong>le</strong>s<br />

partenaires soci<strong>au</strong>x <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> de la branche définissent <strong>le</strong>s conditions d’accès à la <strong>format</strong>ion tout <strong>au</strong><br />

long de la vie professionnel<strong>le</strong>.<br />

Les signataires considèrent que la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> est un moyen essentiel pour favoriser :<br />

– <strong>le</strong> développement durab<strong>le</strong> de l’emploi ;<br />

– l’évolution professionnel<strong>le</strong> des salariés ;<br />

– <strong>le</strong> développement économique des entreprises de la profession.<br />

Ils réaffirment, à ce titre, que la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> est indispensab<strong>le</strong> à l’adaptation et <strong>au</strong><br />

développement des salariés, à <strong>le</strong>ur compétence et à <strong>le</strong>ur professionnalisation, ainsi qu’<strong>au</strong>x besoins<br />

d’adaptation des entreprises.<br />

En effet, <strong>le</strong>s entreprises doivent s’adapter de plus en plus rapidement <strong>au</strong>x évolutions, exigences et<br />

contraintes de marchés qui doivent tenir compte des impératifs et des besoins des consommateurs,<br />

de la s<strong>au</strong>vegarde et de la valorisation des produits, des évolutions des techniques de production et<br />

d’approvisionnement, <strong>au</strong>x exigences de qualité et environnementa<strong>le</strong>s.<br />

24 CC 2012/16

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