Avec les familles immigrantes - Gouvernement du Québec

La famille immigrante et le travail
9 La famille immigrante et le travail
Pour la famille immigrante, la préoccupation première, après l’installation, concerne la
recherche d’emploi. Pour plusieurs, le Canada représente une terre d’abondance et de richesse
prometteuse de bien-être économique pour tous les membres de la famille et c’est pour cette
raison qu’ils ont décidé de venir s’y établir. L’intégration au marché du travail vise donc non
seulement à assurer la subsistance de la famille mais aussi à accéder à des conditions de vie
meilleures que celles du pays d’origine. Le choix de s’établir ici représente aussi un rêve de vie
meilleure pour les enfants et les futures générations.
Pour les personnes réfugiées qui n’ont pas vraiment choisi d’immigrer, la situation est
différente. Accéder au marché du travail constitue souvent pour eux une condition essentielle
au retour au pays. Dans d’autres cas, un revenu représente un moyen incontournable pour faire
venir ceux qui sont restés derrière et dont on s’inquiète. Dans ces conditions, la personne
réfugiée acceptera souvent le premier emploi disponible.
Au delà des aspirations, la réalité des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes est souvent
fort différente de ce qui avait été imaginé. La confrontation à la recherche d’un emploi et les
difficultés qu’elle entraîne sont souvent pénibles. La recherche d’un emploi, dans ce contexte,
s’accompagne souvent de désillusion et de déception qui peuvent entraîner un déséquilibre
psychologique difficile à surmonter. Le non-emploi, la déqualification professionnelle et le
sous-emploi ont des effets négatifs importants sur l’estime de soi de la personne et sur ses
proches.
9.1 Les principales difficultés en matière d’emploi
Une récente analyse de la situation de travail des populations immigrantes relève sept points
susceptibles de créer des problèmes chez les travailleuses et travailleurs immigrants 6 .
L’organisation dépersonnalisée et hiérarchisée du travail
Même si la personne nouvellement établie est fonctionnelle dans son travail, elle a de la
difficulté à s’adapter au nouveau contexte et vit un décalage qui peut varier selon qu’elle est
immigrante ou réfugiée. Cette personne gagne sa vie mais son esprit est ailleurs. De plus, elle
doit faire face à la culture du travail nord-américaine où une grande importance est accordée à
la ponctualité, à la discipline et à la productivité, où les rythmes de production sont exigeants et
où il y a souvent hiérarchisation des fonctions et absence de rapports interpersonnels.
6. BIBEAU, G. et autres, La santé mentale et ses visages : Un Québec pluriethnique au quotidien, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur,
1992, p. 167.
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