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Les parcours de personnes âgées sur un territoire : retours d ... - Anap

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4. <strong>retours</strong> d’expérience 55Faciliter le <strong>parcours</strong> <strong>de</strong> la personne <strong>âgées</strong>ur <strong>un</strong> <strong>territoire</strong> pluriel.Améliorer les liens entre les acteurs.Parallèlement, <strong>de</strong>s ré<strong>un</strong>ions <strong>de</strong> professionnels <strong>de</strong> santé libérauxsont organisées trimestriellement par secteur géographiques(4 au total) avec <strong>un</strong> objectif <strong>de</strong> formation, sensibilisationet échanges <strong>de</strong> pratiques.Retour d’expérienceLe réseau a permis, <strong>sur</strong> <strong>un</strong> <strong>territoire</strong> hétérogène avec<strong>de</strong>s zones rurales, <strong>un</strong> échange entre professionnels <strong>de</strong> santélibéraux permettant <strong>de</strong> rompre en partie l’isolement <strong>de</strong> l’exercicemais également d’échanger les connaissances pour répondreà <strong>de</strong>s situations complexes, par exemple pour <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong>désorientées à domicile.RESPEV est également à l’origine d’<strong>un</strong>e dynamique intéressantepour son <strong>territoire</strong> qui se traduit par <strong>un</strong> partenariatavec le centre hospitalier Bretagne Atlantique situé à Vannes,<strong>un</strong>e contractualisation avec <strong>un</strong> réseau <strong>de</strong> cancérologie etplusieurs projets notamment <strong>un</strong> pôle <strong>de</strong> santé.Gains obtenusLe réseau, du fait <strong>de</strong> l’implication historique <strong>de</strong>s professionnels<strong>de</strong> santé libéraux, connaît <strong>un</strong> taux d’adhésion quasi exhaustif,par exemple pour les mé<strong>de</strong>cins, pharmaciens et infirmiers.Il permet dans les faits <strong>un</strong> soutien pour les situations complexes(exemple : absence d’aidant naturel, intervenants nombreux…),<strong>un</strong>e veille continue <strong>sur</strong> la situation, <strong>un</strong>e anticipation <strong>de</strong> la situationpar exemple via <strong>un</strong> lien privilégié avec <strong>un</strong>e structure d’accueilvoire <strong>un</strong>e intervention sans délai si les services sociauxne peuvent intervenir <strong>de</strong> suite.La file active s’élève à 280 <strong>personnes</strong>. Du fait <strong>de</strong> son accroissementet <strong>de</strong>s modalités d’inclusion, le nombre <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>sen attente croît ainsi que le délai d’intervention permettant,parallèlement, <strong>de</strong> ne pas dégra<strong>de</strong>r le suivi <strong>de</strong>s PPS <strong>de</strong>s<strong>personnes</strong> en file active.Fiche synthétiqueLa structureL’ ’association Réseau <strong>de</strong> santé<strong>de</strong> proximité estuaire <strong>de</strong> Vilaine porte le réseau<strong>de</strong>puis mai 2010 en remplacementd’HARP.S@nté, association <strong>de</strong> professionnels<strong>de</strong> santé libéraux du secteur :3,65 ETP (0,20 mé<strong>de</strong>cin coordonnateur,0,20 mé<strong>de</strong>cin gériatre, 1,5 coordinateur,0,5 assistante sociale et 1,25 secrétariat)Le projet271 <strong>personnes</strong> en file active en 2010pour 119 nouvelles <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s et 91 nouvellesinclusionsUn financement par le FIQCS à hauteur<strong>de</strong> 240 K€En savoir plusBr<strong>un</strong>o NAGARD, Mé<strong>de</strong>cin coordonnateur,RESPEV, br<strong>un</strong>o.nagard.respev@laposte.netLaurent HéLé, Coordinateur, RESPEV,laurent.hele.respev@laposte.netKaren COQUILLARD, Coordinatrice,karen.coquillard.respev@laposte.netOutils mis en œuvre<strong>Les</strong> outils mis en place sont liés :Au suivi <strong>de</strong> l’activité avec <strong>un</strong> dossier papier et <strong>un</strong> logiciel réseauÀ la mise en œuvre <strong>de</strong>s outils et <strong>de</strong>s procédures avec, notamment,<strong>un</strong>e fiche <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’admission, <strong>de</strong>s comptes-rendusd’évaluation <strong>de</strong>s coordinateurs, <strong>un</strong>e fiche <strong>de</strong> synthèse <strong>de</strong> staffet le PPSÀ l’évaluation <strong>de</strong> la situation (grille <strong>de</strong> recensement <strong>de</strong>s informations,bilan nutrition, grille AGGIR notamment)

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