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Les parcours de personnes âgées sur un territoire : retours d ... - Anap

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62 <strong>Les</strong> <strong>parcours</strong> <strong>de</strong> <strong>personnes</strong> <strong>âgées</strong> <strong>sur</strong> <strong>un</strong> <strong>territoire</strong>12Réseau<strong>de</strong> santédu Haut-Nivernais : RSHNObjectifsCoordonner les professionnels<strong>de</strong> santé et ai<strong>de</strong>r les mé<strong>de</strong>cinstraitants dans la prise en charge<strong>de</strong>s patients du <strong>territoire</strong>Le réseau <strong>de</strong> santé du Haut-Nivernais est <strong>un</strong>réseau multithématique fondé en 1995 etconstruit à partir <strong>de</strong> la mise en place successive<strong>de</strong> nombreux volets (périnatalité, addictologie,éducation thérapeutique…)<strong>Les</strong> développements qui suivent sont orientés <strong>sur</strong> l’organisationdu volet gérontologique.Dans la Nièvre, 92 comm<strong>un</strong>es sont couvertes par le RSHN.Elles correspon<strong>de</strong>nt aux 6 cantons <strong>de</strong> Clamecy, Brinon-<strong>sur</strong>-Beuvron, Lormes, Prémery, Tannay, Varzy et Corbigny, ainsi quele sud <strong>de</strong> l’Yonne. Le <strong>territoire</strong> ainsi défini est isolé et habitépar <strong>un</strong>e population relativement rurale, particulièrement âgéeet souvent précaire.Dès 2002, le RSHN a lancé les premiers travaux <strong>de</strong> constructiondu volet gérontologique, dont les objectifs ont été revuset réorientés en 2007 :Mettre en place <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> prévention, <strong>de</strong> soutien etd'accompagnement ;Permettre <strong>un</strong> diagnostic gérontologique précoce et réalisé<strong>sur</strong> orientation systématique du mé<strong>de</strong>cin traitant ;Améliorer la gestion globale <strong>de</strong>s flux <strong>de</strong> patients âgés.Mise en œuvreRé<strong>un</strong>ir les acteurs afin<strong>de</strong> faciliter la mise en placedu projet <strong>de</strong> la personneLe réseau s’appuie <strong>sur</strong> la mobilisation<strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s acteurs du <strong>territoire</strong>en privilégiant les mutualisations <strong>de</strong> moyenset les échanges <strong>de</strong> compétences.Une évaluation conjointe est organisée trois matinées parmois dans les locaux du centre hospitalier <strong>de</strong> Clamecypermettant le bilan d'<strong>un</strong> neuropsychologue (salariée du réseau)et d’<strong>un</strong> mé<strong>de</strong>cin avec capacité gérontologique (mis à dispositionpar le centre hospitalier <strong>de</strong> Clamecy).Un suivi est organisé par l’équipe, à distance <strong>de</strong> l’évaluationinitiale, avec <strong>un</strong> délai défini par le mé<strong>de</strong>cin capacitaire en gérontologie,lors <strong>de</strong> la consultation. Une visite <strong>de</strong> suivi est effectuéepar l’IDE (ou directement en consultation), selon l’avisdu mé<strong>de</strong>cin traitant préalablement contacté.Une ré<strong>un</strong>ion <strong>de</strong> synthèse pour le cas complexe peut avoir lieuavec le mé<strong>de</strong>cin traitant au domicile <strong>de</strong> la personne âgée.L’année 2011 <strong>de</strong>vrait voir remise en place la mise à dispositiond’<strong>un</strong> tiers-temps d’infirmière coordonnatrice et forméeà la gérontologie dans le cadre d’<strong>un</strong>e convention signée avecle centre hospitalier <strong>de</strong> Clamecy.Une ré<strong>un</strong>ion mensuelle regroupant les acteurs <strong>de</strong>s servicesà domicile, <strong>de</strong>s SSIAD, d’<strong>un</strong> SSR, <strong>de</strong>s CLIC du <strong>territoire</strong>du RSHN, <strong>de</strong> membres <strong>de</strong> l’équipe APA et <strong>de</strong> membres<strong>de</strong> l’équipe du réseau permet <strong>de</strong> poser et résoudre <strong>de</strong>s questionsrelatives à certains patients (exemple : organisation <strong>de</strong>sortie d’hospitalisation, projet <strong>de</strong> mise en place ou réévaluationd’ai<strong>de</strong>s à domicile, entrée en SSR, projet d’entrée en EHPAD…).Il convient <strong>de</strong> noter que d’autres professionnels sont salariésou font partie du réseau et que son caractère plurithématiquepermet la mutualisation <strong>de</strong>s fonctions. On peut ainsi citerles <strong>de</strong>ux postes d’assistants administratifs, la coordinatriceadministrative et le coordonnateur médical.Retour d’expérienceLa mise en place du dispositif s’appuie <strong>sur</strong> <strong>un</strong>e organisationspécifique privilégiant :Un objectif clair d’appui pluridisciplinaire au diagnostic ;Une démarche « projet » pour faire évoluer le réseau vers<strong>de</strong> nouvelles problématiques ;L’engagement <strong>de</strong>s professionnels <strong>de</strong> santé <strong>de</strong> ville.Gains obtenusSur <strong>un</strong> <strong>territoire</strong> dépourvu <strong>de</strong> services spécialisés dansle champ <strong>de</strong> la gériatre, l’activité du réseau permet :Aux six EHPAD <strong>de</strong> Clamecy, Entrains-<strong>sur</strong>-Nohain, Varzy, Corbigny,Mailly-le-Château et étais-la-Sauvin <strong>un</strong> accès à <strong>un</strong>e compétence<strong>de</strong> psychologue, lesquels proposent <strong>un</strong>e évaluationcognitive trois semaines après l’arrivée d’<strong>un</strong> nouveau rési<strong>de</strong>nt.Cette offre <strong>de</strong> service prend fin dès que l’EHPADa pu recruter <strong>un</strong> psychologue, le réseau se situant alors commeressource éventuelle pour avis d’experts ;

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