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FONDATION DE PRÉVOYANCE <strong>ASMAC</strong> Passage de témoin à la Fondation de prévoyance <strong>ASMAC</strong> Après plus de 20 années passées à la tête de la Fondation de prévoyance de l’<strong>ASMAC</strong>, Peter Scotton démissionne du poste de directeur. Christoph Rytz, jusqu’ici responsable de la gestion des assurés, lui succède. La caisse de pension des médecins employés possède une assise financière robuste et s’attend pour <strong>2018</strong> à un très bon résultat des placements. Christoph Rytz, directeur de l’agence Chers assurés, chères assurées, L’exercice 2017 a été marqué par une année boursière particulièrement positive, une situation dont nous avons aussi pu profiter. Le climat de consommation s’est fortement amélioré, même si les taux d’intérêts sont restés à un niveau historiquement bas, ce qui a incité les investisseurs à prendre de plus grands risques. Avec notre stratégie de placement prudente, nous avons réalisé dans ce contexte une performance globale de 10,43% et avons ainsi nettement dépassé la moyenne de la branche de 7,3% (d’après le baromètre UBS). Le risque de voir apparaître une bulle spéculative et les corrections de cours qui ont commencé au début de cette année ont incité le conseil de fondation à prendre d’importantes décisions concernant l’utilisation de l’excellent résultat sur les placements. Lors de la prise de décision sur la manière de répartir le résultat, le conseil de fondation a d’une part tenu compte de la stabilité financière à long terme de la fondation et d’autre part des intérêts des rentières, des rentiers et des personnes assurées. Dans un premier temps, nous avons constitué toutes les provisions techniques ainsi que la réserve de fluctuation de valeurs, sur la base de notre capacité de risque définie dans la stratégie de placement, jusqu’à la valeur maximale. De plus, nous avons constitué une provision pour une future réduction du taux d’intérêt technique (rémunération attendue du capital des futurs rentiers et rentières) d’aujourd’hui de 2% à 1,5%. Dans un deuxième temps, nous avons intégré la compensation du renchérissement pour les rentières et rentiers repoussée jusqu’ici. Suite à la décision prise en 2016 de baisser les taux de conversion au 1er janvier <strong>2018</strong>, nous avons, dans une troisième étape, crédité une rémunération supplémentaire de 0,75% pour toutes les personnes assurées de 45 à 54 ans et de 1,5% pour toutes celles âgées de 55 ans et plus à titre de compensation de la réduction de la rente attendue. Dans une quatrième étape, une rémunération supplémentaire unique de 4% a été créditée à toutes les personnes assurées à la fin 2017, cela en plus de la rémunération du capital épargne vieillesse de 1,25% décidée en novembre 2016. Pour finir, nous avons constitué une provision à la charge des comptes annuels 2017 pour des améliorations de prestations décidées (rémunération accrue <strong>2018</strong> – 2% au-dessus de la rémunération minimale de 1% fixée par le Conseil fédéral). Avec la dissolution de la provision susmentionnée en <strong>2018</strong>, nous pouvons garantir que la rémunération plus élevée pendant l’année en cours sera assurée, malgré d’éventuelles corrections sur les marchés financiers, et ne se répercutera pas sur les comptes annuels <strong>2018</strong>. Ce printemps, les comptes annuels ont été établis avec le nouveau logiciel de gestion. <strong>No</strong>us sommes très satisfaits des travaux de clôture qui se sont déroulés sans problèmes. Cela confirme que l’introduction d’un nouveau logiciel au 1er janvier 2017 s’est avérée payante. Le nouveau logiciel et les frais administratifs réduits de CHF 111.– par dossier d’assuré (les frais administratifs moyens selon Swisscanto Prévoyance SA s’élèvent à CHF 337.– par dossier d’assuré), nous permettent de rester compétitifs à l’avenir. Le degré de couverture provisoire au 31 juillet <strong>2018</strong> s’élevait à 114,5%, un chiffre réjouissant. Des adieux ... Après 21 ans passés à la direction, Peter Scotton a décidé de réduire son engagement à compter du 1er juillet <strong>2018</strong>. Il a dirigé notre fondation selon les principes entrepreneuriaux avec circonspection, efficience et en tenant compte des coûts. Peter Scotton continuera, sur mandat, de s’occuper de nos projets de construction en cours et futurs. De plus, il continuera d’assumer la présidence du conseil d’administration de l’entreprise PK Immo AG (filiale à 100% de la Fondation de prévoyance <strong>ASMAC</strong>) fondée il y a dix ans. Celle-ci s’occupe avant tout de la gestion de nos biens immobiliers dans la région de Berne, du Seeland et de Soleure, mais gère aussi avec succès des biens immobiliers d’autres caisses de pension ainsi que d’autres mandats de tiers. Je remercie vivement Peter Scotton pour son engagement. Peter Scotton et un nouveau départ Le conseil de fondation m’a élu le 1 er juillet <strong>2018</strong> au poste de directeur de l’agence. Je me réjouis de ce témoignage de confiance et de relever ce nouveau défi. N° 5 Octobre <strong>2018</strong> VSAO <strong>JOURNAL</strong> <strong>ASMAC</strong> 55
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