ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

More documents

Recommendations

Info

12A. DAFTAR LAMPIRANLampiran 1 : Pedoman WawancaraLampiran 2 : Kuisioner Sistem Pengendalian InternLampiran 3 : Struktur Organisasi BMT Al Ikhlas YogyakartaLampiran 4 : Ketentuan Penggajian Karyawan BMT Al Ikhlas YogyakartaLampiran 5 : Struktur Gaji Karyawan ISESLampiran 6 : Struktur Gaji Karyawan BMT Masa TrainingLampiran 7 : Struktur Gaji Karyawan BMT Masa TrainingLampiran 8 : Surat Pernyataan Kesediaan ( Aqad )Lampiran 9 : Contoh Rekap Presensi KaryawanLampiran 10: Surat Ijin PenelitianLampiran 11: Surat Keterangan Penelitian
13BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang MasalahSumber daya manusia sebagai sarana untuk mencapai tujuanperusahaan, merupakan salah satu faktor penentu yang mempunyai andilbesar dalam kinerja ke depan suatu perusahaan. Sumber daya manusiatersebut diartikan sebagai karyawan pengelola dan pelaksana suatuperusahaan yang dipercaya oleh perusahan dalam melaksanakan tugaskegiatan. Perusahaan mempunyai kesempatan yang baik untuk bertahandan maju jika mempunyai karyawan yang tepat, sehingga membutuhkanusaha yang terus-menerus untuk mencari, memilih, dan melatih calon ataukaryawan. Sebaliknya, karyawan membutuhkan perusahaan sebagai tempatuntuk mencari nafkah. Karyawan harus bekerja untuk memenuhi kebutuhanhidupnya. Oleh karenanya karyawan berhak untuk mendapatkan gaji yangsesuai dengan kualitasnya. Gaji yang diterima oleh karyawan seharusnyaberupa gaji yang wajar.Masalah gaji mungkin merupakan masalah manajemen kepegawaianyang paling kompleks dan merupakan salah satu aspek yang paling berarti,baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Gaji merupakan kontraprestasi yang diberikan pemberi kerja pada karyawan berkenaan denganpenggunaan tenaga manusia pada kegiatan perusahaan. Gaji adalah bentukkompensasi atas prestasi karyawan yang bersifat finansial yangmenimbulkan kepuasan kerja. Menurut T. Hani Handoko kompensasimerupakan pemberian pembayaran kepada karyawan sebagai balas jasa
Page 2: 2ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTER
Page 11: 11DAFTAR GAMBARGambar 1 : Flowchart
Page 15 and 16: 15Sistem pengendalian intern sangat
Page 17 and 18: 17D. Rumusan MasalahBerdasarkan ura
Page 19 and 20: 19BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 21 and 22: 21meningkatkan efisiensi usaha dan
Page 23 and 24: 233. Unsur-unsur Sistem Pengendalia
Page 25 and 26: 25Definisi sistem dan prosedur menu
Page 27 and 28: 27Digunakan untuk mencatat penghasi
Page 29 and 30: 292) Prosedur pembuatan daftar gaji
Page 31 and 32: 31e) Membubuhkan cap lunas pada buk
Page 33 and 34: 33h) Mencatat pembayaran gaji ke da
Page 35 and 36: 35Gambar 2Prosedur Pembuatan Daftar
Page 37 and 38: 37Gambar 4Prosedur Pembayaran GajiB
Page 39 and 40: 397. Sistem Pengendalian Intern dal
Page 41 and 42: 413) Upah diberikan berdasarkan pri
Page 43 and 44: 431) Pekerjaan yang diperjanjikan t
Page 45 and 46: 45perubahan gaji. Dokumen pendukung
Page 47 and 48: BAB IIIMETODOLOGI PENELITIANA. Wakt
Page 49 and 50: 49c. Teknik kepustakaanPengumpulan
Page 51 and 52: 51BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 53 and 54: 53yang disponsori oleh Asosiasi BPR
Page 55 and 56: 55Gambar 7Perkembangan Laba BMT Al
Page 57 and 58: 573. Visi dan Misi BMT Al lkhlas Yo
Page 59 and 60: 59c) Slogan 5 keunggulan produk sim
Page 61 and 62: 61prosedur penggajian karyawan. Ben
Page 63 and 64:
63belum mencapai batas nishab akan
Page 65 and 66:
65Dokumen dan catatan akuntansi yan
Page 67 and 68:
67c) Menyerahkan daftar presensi ka
Page 69 and 70:
69Gambar 8Prosedur Penggajian Karya
Page 71 and 72:
712) Dalam daftar gaji karyawan har
Page 73 and 74:
73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai
Page 75 and 76:
75Yogyakarta menunjukkan bahwa pros
Page 77 and 78:
77Pertanyaan-pertanyaan yang diajuk
Page 79 and 80:
79prosedurpenggajian karyawan di BM
Page 81 and 82:
81Gambar 11Prosedur PenggajianBagia
Page 83 and 84:
83a) Prosedur pencatatan presensiPr
Page 85 and 86:
85tidak terlalu rumit karena tidak
Page 87 and 88:
87diverifikasi kebenaran dan keteli
Page 89 and 90:
89B. Keterbatasan Penelitian1. Pero
Page 91:
91Pramawanti, Rani, “Analisis Sis
show all

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?