ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

16karyawan, pengelolaan gaji yang sesuai dengan prosedur yang telahditetapkan untuk menghindari timbulnya kecurangan-kecurangan.Berdasarkan latar belakang masalah, maka dapat diidentifikasikanmasalah-masalah yang berkaitan dengan sistem pengendalian internpenggajian karyawan sebagai berikut:1. Adanya gaji yang diterima tidak memadai menyebabkan menurunnyaprestasi kerja, semangat, motivasi dan mempengaruhi kepuasankaryawan.2. Ketidaksesuaian pelaksanaan prosedur penggajian dengan proseduryang telah ditetapkan dapat menyebabkan terjadinya manipulasi gajidan kekecewaan pada karyawan.3. Penerapan sistem pengendalian intern yang tidak memadaimenyebabkan timbulnya penyelewengan dan tindak kecurangankecurangandalam pengelolaan gaji karyawan.C. Batasan MasalahTerkait dengan luasnya lingkup, permasalahan dan waktu sertaketerbatasan dalam penelitian yang dilakukan berkaitan dengan sistempenggajian, maka penelitian dibatasi pada pelaksanaan prosedur penggajiandan penerapan sistem pengendalian intern dalam penggajian karyawan padaBMT Al Ikhlas Yogyakarta.