ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

46dari hasil penelitiannya tersebut menjelaskan bahwa sistempengendalian terhadap prosedur penggajian di PT. KAI Daop VIYogyakarta telah diterapkan dengan baik ditunjukkan dengan adanyalingkungan pengendalian yang diciptakan seperti sistem akuntansisebagai sarana infomasi dalam mengambil keputusan dan penerapanpraktik yang sehat di dalam melaksanakan tugas pada setiap fungsiorganisasi, yang terlihat dari adanya perlakuan bentuk tanggungjawabdi setiap departemen atau fungsi yang terkait pada pelaksanaanprosedur penggajian.Bahwasannya penelitian yang mengambil judul “Analisis SistemPengendalian Intern Penggajian Karyawan pada BMT Al Ikhlas Yogyakarta”ini berbeda dari penelitian-penelitian terdahulu. Perbedaannya terletak padalokasi penelitian yang mengambil tempat di BMT, yaitu lembaga keuangansyariah yang kegiatan operasionalnya berdasarkan pada prinsip-prinsipsyariah. Sedangkan penelitian terdahulu kebanyakan mengambil lokasi diPerseroan Terbatas (PT) yang tidak berdasar prinsip syariah. Berdasarkanhasil penelitian ini ditemukan bahwa jaringan prosedur sistem penggajiankaryawan yang ada si BMT Al Ikhlas ternyata sangat sederhana dan simpel,dan penerapan sistem pengendalian intern ditunjukkan dengan prosentase80 % yang berarti pengendalian internnya baik, hal ini juga membedakandengan penelitian terdahulu.