ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

More documents

Recommendations

Info

32Tahap kedua. Berdasarkan bukti memorial, bagian jurnalmencatat distribusi biaya gaji ke dalam jurnal umum sebagaiberikut:Biaya Overhead Pabrik SesungguhnyaBiaya Administrasi dan UmumBiaya PemasaranRp xxxRp xxxRp xxxGaji dan UpahRp xxxTahap ketiga. Berdasarkan dokumen bukti kas keluar yangtelah dicap “lunas” oleh fungsi keuangan, bagian jurnalmencatat pembayaran gaji ke dalam register cek sebagaiberikut:Bukti Kas Keluar yang Akan DibayarRp xxxKasRp xxxd) Bagian kartu biaya menerima dokumen bukti memorial, rekapdaftar gaji lembar ke-1, dan bukti kas keluar lembar ke-2 daribagian jurnale) Bagian kartu biaya mencatat distribusi biaya tenaga kerja kedalam kartu biaya berdasarkan dokumen bukti memorial yangdilampiri rekap daftar gaji lembar ke-1f) Bagian kartu biaya mengarsipkan dokumen dari bagian jurnalberdasarkan nomor urutg) Bagian jurnal menerima bukti kas keluar lembar ke-1, daftar gajilembar ke-1, dan rekap daftar gaji lembar ke-2
33h) Mencatat pembayaran gaji ke dalam register cek berdasarkanbukti kas keluar lembar ke-1 yang telah dicap lunas oleh bagiankasai) Mengarsipkan bukti kas keluar lembar ke-1, daftar gaji lembarke-1, dan rekap daftar gaji lembar ke-2 menurut nomor urut.Selesai.
Page 2: 2ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTER
Page 11 and 12: 11DAFTAR GAMBARGambar 1 : Flowchart
Page 13 and 14: 13BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang
Page 15 and 16: 15Sistem pengendalian intern sangat
Page 17 and 18: 17D. Rumusan MasalahBerdasarkan ura
Page 19 and 20: 19BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 21 and 22: 21meningkatkan efisiensi usaha dan
Page 23 and 24: 233. Unsur-unsur Sistem Pengendalia
Page 25 and 26: 25Definisi sistem dan prosedur menu
Page 27 and 28: 27Digunakan untuk mencatat penghasi
Page 29 and 30: 292) Prosedur pembuatan daftar gaji
Page 31: 31e) Membubuhkan cap lunas pada buk
Page 35 and 36: 35Gambar 2Prosedur Pembuatan Daftar
Page 37 and 38: 37Gambar 4Prosedur Pembayaran GajiB
Page 39 and 40: 397. Sistem Pengendalian Intern dal
Page 41 and 42: 413) Upah diberikan berdasarkan pri
Page 43 and 44: 431) Pekerjaan yang diperjanjikan t
Page 45 and 46: 45perubahan gaji. Dokumen pendukung
Page 47 and 48: BAB IIIMETODOLOGI PENELITIANA. Wakt
Page 49 and 50: 49c. Teknik kepustakaanPengumpulan
Page 51 and 52: 51BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 53 and 54: 53yang disponsori oleh Asosiasi BPR
Page 55 and 56: 55Gambar 7Perkembangan Laba BMT Al
Page 57 and 58: 573. Visi dan Misi BMT Al lkhlas Yo
Page 59 and 60: 59c) Slogan 5 keunggulan produk sim
Page 61 and 62: 61prosedur penggajian karyawan. Ben
Page 63 and 64: 63belum mencapai batas nishab akan
Page 65 and 66: 65Dokumen dan catatan akuntansi yan
Page 67 and 68: 67c) Menyerahkan daftar presensi ka
Page 69 and 70: 69Gambar 8Prosedur Penggajian Karya
Page 71 and 72: 712) Dalam daftar gaji karyawan har
Page 73 and 74: 73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai
Page 75 and 76: 75Yogyakarta menunjukkan bahwa pros
Page 77 and 78: 77Pertanyaan-pertanyaan yang diajuk
Page 79 and 80: 79prosedurpenggajian karyawan di BM
Page 81 and 82: 81Gambar 11Prosedur PenggajianBagia
Page 83 and 84:
83a) Prosedur pencatatan presensiPr
Page 85 and 86:
85tidak terlalu rumit karena tidak
Page 87 and 88:
87diverifikasi kebenaran dan keteli
Page 89 and 90:
89B. Keterbatasan Penelitian1. Pero
Page 91:
91Pramawanti, Rani, “Analisis Sis
show all

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?