ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

More documents

Recommendations

Info

38Gambar 5Prosedur Distribusi Biaya GajiBagian JurnalBagian Kartu Biaya395RDG 1RDG 2BKK 2BKK 2MembuatbuktimemorialDaftar 1GajiBukti Kas 1KeluarRDG 1BuktiMemorialBKK 2RegistercekNKartu BiayaNRDG 1BuktiMemorialSelesaiJurnalUmum5BKKN= Bukti Kas Keluar= Diarsipkan Menurut Nomor UrutSumber: Mulyadi, Sistem Akuntansi, 1997, hal.400
397. Sistem Pengendalian Intern dalam Sistem Penggajian 18a. Aspek Organisasi1) Fungsi pembuatan daftar gaji dan upah harus terpisah dari fungsipengeluaran kas2) Fungsi pencatatan waktu hadir harus terpisah dari fungsi operasib. Aspek Sistem Otorisasi1) Setiap orang yang namanya tercantum dalam daftar gaji dan upahharus memiliki surat keputusan pengangkatan sebagai karyawanperusahaan yang ditandatangani oleh direksi2) Setiap perubahan gaji dan upah karyawan karena perubahanpangkat, perubahan tarif gaji dan upah, tambahan keluarga harusdidasarkan pada surat keputusan direksi3) Setiap potongan atas gaji dan upah karyawan selain dari pajakpenghasilan karyawan harus didasarkan surat potongan gaji danupah yang diotorisasi oleh kepala fungsi kepegawaian4) Kartu jam hadir harus diotorisasi oleh fungsi pencatat waktu5) Perintah lembur harus diotorisasi oleh kepala departemenkaryawan yang bersangkutan6) Daftar gaji dan upah harus diotorisasi oleh kepala fungsikepegawaian7) Bukti kas keluar untuk pembayaran gaji dan upah harusdiotorisasi oleh kepala fungsi akuntansic. Aspek Prosedur Pencatatan1) Perubahan dalam kartu penghasilan karyawan direkonsiliasidengan daftar gaji dan upah karyawan18 Mulyadi, Pemeriksaan Akuntan, Edisi 3, Yogyakarta, BP STIE YKPN, 1990, hal: 295
Page 2: 2ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTER
Page 11 and 12: 11DAFTAR GAMBARGambar 1 : Flowchart
Page 13 and 14: 13BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang
Page 15 and 16: 15Sistem pengendalian intern sangat
Page 17 and 18: 17D. Rumusan MasalahBerdasarkan ura
Page 19 and 20: 19BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 21 and 22: 21meningkatkan efisiensi usaha dan
Page 23 and 24: 233. Unsur-unsur Sistem Pengendalia
Page 25 and 26: 25Definisi sistem dan prosedur menu
Page 27 and 28: 27Digunakan untuk mencatat penghasi
Page 29 and 30: 292) Prosedur pembuatan daftar gaji
Page 31 and 32: 31e) Membubuhkan cap lunas pada buk
Page 33 and 34: 33h) Mencatat pembayaran gaji ke da
Page 35 and 36: 35Gambar 2Prosedur Pembuatan Daftar
Page 37: 37Gambar 4Prosedur Pembayaran GajiB
Page 41 and 42: 413) Upah diberikan berdasarkan pri
Page 43 and 44: 431) Pekerjaan yang diperjanjikan t
Page 45 and 46: 45perubahan gaji. Dokumen pendukung
Page 47 and 48: BAB IIIMETODOLOGI PENELITIANA. Wakt
Page 49 and 50: 49c. Teknik kepustakaanPengumpulan
Page 51 and 52: 51BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 53 and 54: 53yang disponsori oleh Asosiasi BPR
Page 55 and 56: 55Gambar 7Perkembangan Laba BMT Al
Page 57 and 58: 573. Visi dan Misi BMT Al lkhlas Yo
Page 59 and 60: 59c) Slogan 5 keunggulan produk sim
Page 61 and 62: 61prosedur penggajian karyawan. Ben
Page 63 and 64: 63belum mencapai batas nishab akan
Page 65 and 66: 65Dokumen dan catatan akuntansi yan
Page 67 and 68: 67c) Menyerahkan daftar presensi ka
Page 69 and 70: 69Gambar 8Prosedur Penggajian Karya
Page 71 and 72: 712) Dalam daftar gaji karyawan har
Page 73 and 74: 73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai
Page 75 and 76: 75Yogyakarta menunjukkan bahwa pros
Page 77 and 78: 77Pertanyaan-pertanyaan yang diajuk
Page 79 and 80: 79prosedurpenggajian karyawan di BM
Page 81 and 82: 81Gambar 11Prosedur PenggajianBagia
Page 83 and 84: 83a) Prosedur pencatatan presensiPr
Page 85 and 86: 85tidak terlalu rumit karena tidak
Page 87 and 88: 87diverifikasi kebenaran dan keteli
Page 89 and 90:
89B. Keterbatasan Penelitian1. Pero
Page 91:
91Pramawanti, Rani, “Analisis Sis
show all

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?