ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai baik dan telah sesuai denganprosedur. Sistem software yang digunakan dalam pencatatan presensimempermudah bagian penggajian untuk melakukan pemantauankehadiran yang akan mempermudah dalam menentukan perhitungangaji karyawan yang akan diberikan. Sistem software yang ada diawasioleh bagian akunting. Fungsi pencatatan presensi merupakan kuncidari fungsi-fungsi selanjutnya karena dari fungsi ini akan menentukanberapa gaji yang seharusnya diperoleh karyawan , dan dari pencatatanpresensi ini akan diketahui catatan atas karyawan yang tidak hadiryang nantinya akan mempengaruhi potongan gaji karyawan.b. Fungsi administrasi personaliaFungsi administrasi personalia BMT Al Ikhlas Yogyakarta dihandlelangsung oleh manajemen pusat. Setelah presensi karyawan yangtercatat dalam sistem software diketahui, tugas fungsi administrasipersonalia adalah membuat rekap daftar presensi seluruh karyawandari masing-masing kantor cabang. Melakukan pencatatan yang antaralain berkaitan dengan catatan karyawan masuk, adanya karyawanyang ijin, karyawan yang cuti dan sebagainya yang dicatat untuk tiaptiapkaryawan kantor cabang dan pusat. Secara prosedur, fungsi inisudah baik, artinyafungsi administrasi personalia ini terpisah darifungsi-fungsi pencatatan presensi dan fungsi penggajian yang ada.c. Fungsi penggajianDaftar gaji dibuat oleh bagian penggajian yang ditangani oleh manajerSDM kantor pusat dan pelaksana penggajian atas dasar suratkeputusan pengangkatan karyawan, maupun peraturan-peraturan