ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

77Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan disusun sedemikian rupasehingga kemungkinan jawaban yang diperoleh hanya terdiri dari “Ya” dan“ Tidak” dengan butir-butir pertanyaan sebanyak 15 butir. Baik tidaknyapengendalian intern penggajian karyawan pada BMT Al Ikhlas Yogyakartadapat dilihat dalam jawaban kuisioner. Jawaban “ Ya” menunjukkan sistempengendalian intern adalah baik, sedangkan jawaban “ Tidak” berartisebaliknya. Berdasarkan pertanyaan yang diajukan terdapat 12 jawaban“Ya” dan untuk jawaban “Tidak” terdapat 3 buah jawaban. Pertanyaanyang mendapat jawaban “ Ya” selanjutnya dicari skornya denganperhitungan :Nilai Relatif =∑butir yang mendapat jawaban " ya"∑butir yang diterapkanx 100 %12= x 100 % 15= 80 %Hasil perhitungan melalui skoring menunjukkan bahwa nilai relatifpenerapan sistem pengendalian intern penggajian karyawan di BMT AlIkhlas Yogyakarta sebesar 80 %. Selanjutnya nilai relatif tersebutdidiskripsikan berdasar kriteria penilaian :Skor 0 % - 39,99 % dikategorikan tidak memadai40,00 % - 59,99% dikategorikan kurang memadai60,00 % - 79,99% dikategorikan cukup memadai80,00 % - 89,99% dikategorikan memadai90,00 % - 100% dikategorikan sangat memadai