ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

More documents

Recommendations

Info

50dari responden melalui wawancara sehingga data yang diperoleh akan sesuaidengan pokok penelitian.Penilaian terhadap kondisi sistem pengendalian intern dalam sistempenggajian dilakukan dengan metode kuisioner. Metode ini dilakukan denganmembuat pertanyaan dengan menambah kata tanya “apakah” pada tiapelemen sistem pengendalian intern dalam sistem penggajian. Sehinggakemungkinan jawaban yang diperoleh adalah “Ya” dan “Tidak”. Jawaban“Ya” berarti sistem pengendalian intern adalah baik, jawaban “Tidak” berartisebaliknya.Berdasarkan pertanyaan yang mendapat jawaban “Ya” selanjutnyadicari skornya dengan perhitungan sebagai berikut:Nilai Relatif =∑butir yang mendapat jawaban " ya"∑butir yang diterapkanx 100 %= ? %Selanjutnya, nilai relatif hasil dari perhitungan yang diperoleh melaluiskoring, dideskripsikan dengan berdasarkan kriteria penilaian sebagaiberikut: 25Skor 0 % - 39,99 % dikategorikan tidak memadai40,00 % - 59,99% dikategorikan kurang memadai60,00 % - 79,99% dikategorikan cukup memadai80,00 % - 89,99% dikategorikan memadai90,00 % - 100% dikategorikan sangat memadai25Jaka Mujihana, Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Dalam Penjualan Kredit Barang jadi, Skripsi,Yogyakarta, FPIPS UNY, 1998, hal. 39.
51BAB IV<strong>ANALISIS</strong> DATA DAN PEMBAHASANA. Profil Obyek Penelitian1. Sejarah dan Perkembangan BMT Al Ikhlas YogyakartaBaitul Mal wat Tamwil (BMT) lahir sebagai salah satu solusialternatif di kalangan masyarakat muslim karena adanya pertentanganmengenai bunga atau riba. Kehadiran BMT diharapkan mampu membantumasyarakat muslim terbebas dari praktik bunga atau riba yang dilakukanoleh bank-bank konvensional. Dalam operasinya BMT tidak menggunakansistem bunga atau riba dalam pembagian keuntungannya tetapimenggunakan sistem bagi hasil yang berdasarkan keadilan.BMT Al Ikhlas adalah suatu lembaga keuangan syariah yang sistemoperasionalnya berdasarkan pada prinsip-prinsip syariah Islam. Ide untukmendirikan BMT ini muncul setelah adanya pendidikan dan pelatihan(diklat) Manajemen Zakat dan Ekonomi Syariah (MZES) angkatan ke tigayang diadakan oleh Dompet Dhuafa pada awal November 1994. Waktu itudiklat tersebut dihadiri oleh Bapak Sumiyanto. Kepahaman akan sistemsyariah dan tuntutan keadaan pada waktu itu membuat beliau mulaiberfikir untuk merealisasikan semua ide yang baru sampai pada tahappemikiran saja. Dengan dukungan beberapa orang teman yang punyaketertarikan yang sama, akhirnya mereka sepakat untuk mendirikan BMTdengan persiapan yang sangat sederhana dan modal awal yang bisadikatakan jauh dari cukup dan BMT tersebut mereka beri nama BMT AlIkhlas.39
Page 2: 2ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTER
Page 11 and 12: 11DAFTAR GAMBARGambar 1 : Flowchart
Page 13 and 14: 13BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang
Page 15 and 16: 15Sistem pengendalian intern sangat
Page 17 and 18: 17D. Rumusan MasalahBerdasarkan ura
Page 19 and 20: 19BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 21 and 22: 21meningkatkan efisiensi usaha dan
Page 23 and 24: 233. Unsur-unsur Sistem Pengendalia
Page 25 and 26: 25Definisi sistem dan prosedur menu
Page 27 and 28: 27Digunakan untuk mencatat penghasi
Page 29 and 30: 292) Prosedur pembuatan daftar gaji
Page 31 and 32: 31e) Membubuhkan cap lunas pada buk
Page 33 and 34: 33h) Mencatat pembayaran gaji ke da
Page 35 and 36: 35Gambar 2Prosedur Pembuatan Daftar
Page 37 and 38: 37Gambar 4Prosedur Pembayaran GajiB
Page 39 and 40: 397. Sistem Pengendalian Intern dal
Page 41 and 42: 413) Upah diberikan berdasarkan pri
Page 43 and 44: 431) Pekerjaan yang diperjanjikan t
Page 45 and 46: 45perubahan gaji. Dokumen pendukung
Page 47 and 48: BAB IIIMETODOLOGI PENELITIANA. Wakt
Page 49: 49c. Teknik kepustakaanPengumpulan
Page 53 and 54: 53yang disponsori oleh Asosiasi BPR
Page 55 and 56: 55Gambar 7Perkembangan Laba BMT Al
Page 57 and 58: 573. Visi dan Misi BMT Al lkhlas Yo
Page 59 and 60: 59c) Slogan 5 keunggulan produk sim
Page 61 and 62: 61prosedur penggajian karyawan. Ben
Page 63 and 64: 63belum mencapai batas nishab akan
Page 65 and 66: 65Dokumen dan catatan akuntansi yan
Page 67 and 68: 67c) Menyerahkan daftar presensi ka
Page 69 and 70: 69Gambar 8Prosedur Penggajian Karya
Page 71 and 72: 712) Dalam daftar gaji karyawan har
Page 73 and 74: 73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai
Page 75 and 76: 75Yogyakarta menunjukkan bahwa pros
Page 77 and 78: 77Pertanyaan-pertanyaan yang diajuk
Page 79 and 80: 79prosedurpenggajian karyawan di BM
Page 81 and 82: 81Gambar 11Prosedur PenggajianBagia
Page 83 and 84: 83a) Prosedur pencatatan presensiPr
Page 85 and 86: 85tidak terlalu rumit karena tidak
Page 87 and 88: 87diverifikasi kebenaran dan keteli
Page 89 and 90: 89B. Keterbatasan Penelitian1. Pero
Page 91: 91Pramawanti, Rani, “Analisis Sis

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?