ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

722) Pembuatan daftar gaji diverifikasi kebenaran dan ketelitianperhitungannya oleh fungsi akuntansi sebelum dilakukanpembayaran3) Catatan penghasilan karyawan disimpan oleh fungsi pembuat daftargaji yang dipegang oleh manajer SDM pusatC. Pembahasan Hasil Analisis1. Penilaian terhadap Fungsi-fungsi yang Terkait dalam SistemPenggajian Karyawan BMT Al Ikhlas YogyakartaFungsi-fungsi yang terkait dengan sistem penggajian karyawan diBMT Al Ikhlas antara lain fungsi pencatatan presensi, fungsi administrasipersonalia, fungsi penggajian, dan fungsi teller. Hasil analisis yangdidapat menunjukkan bahwa BMT Al Ikhlas telah memisahkan tugas dantanggungjawab fungsional pada masing-masing bagian. Secara sistempengembangan, fungsi personalia dihandle langsung oleh manajemenpusat. Fungsi penggajian dipegang langsung oleh manajer SDMmengingat bentuk struktur organisasi BMT yang simpel. Hal tersebutmemudahkan manajer untuk melakukan kontrol terhadap masing-masingfungsi yang berkaitan dengan penggajian.a. Fungsi pencatatan presensiPencatatan atas kehadiran semua karyawan di BMT Al IkhlasYogyakarta dilakukan dengan menggunakan sistem software.Pencatatan ini meliputi hari, tanggal, waktu kedatangan, waktukepulangan, menit kerja. Fungsi pencatatan presensi ini terpisahdarifungsi pembuat daftar gaji. Fungsi pencatatan presensi yang ada di