ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

More documents

Recommendations

Info

663) Fungsi penggajian ( manajer SDM )Fungsi ini bertanggungjawab untuk membuat daftar gaji yangberisi gaji kotor yang menjadi hak masing-masing karyawan sertapotongan yang dibebankan pada setiap karyawan selama jangkawaktu pembayaran gaji, berdasarkan laporan presensi dari manajermasing-masing kantor cabang. Data yang dipakai sebagai dasaruntuk pembuatan daftar gaji karyawan adalah Surat Keputusanmengenai pengangkatan karyawan, daftar presensi karyawan, masakerja karyawan, jabatan karyawan, level karyawan. Selanjutnya hasilrekap struktur gaji karyawan diteruskan ke kantor cabang, olehmanajer cabang didistribusikan ke bagian keuangan dan teller.4) Fungsi tellerFungsi ini bertanggungjawab untuk mengisi cek gunapembayaran gaji. Teller melakukan entry gaji ke rekening tabunganmasing-masing karyawan.b. Jaringan prosedur sistem akuntansi penggajian karyawan BMT Al IkhlasYogyakarta1) Prosedur pencatatan presensiProsedur ini dilakukan dengan sistem software yang dipegang olehbagian akunting dengan uraian kegiatannya sebagai berikut :a) Bagian pencatatan waktu mengawasi setiap karyawan yangmengisi presensi yang dicatat menggunakan sistem softwarepada waktu datang dan pulangb) Membuat presensi karyawan berdasarkan catatan yang adadalam software
67c) Menyerahkan daftar presensi karyawan cabang ke bagianadministrasi personalia kantor pusat2) Prosedur administrasi personaliaProsedur ini dilakukan oleh bagian personalia kantor pusat denganuraian kegiatannya sebagai berikut :a) Bagian administrasi personalia kantor pusat menerima daftarpresensi karyawan dari kantor cabangb) Membuat rekap daftar presensi berdasarkan catatan presensikaryawan dari masing-masing kantor cabang dan diarsipkanc) Menyerahkan rekap daftar presensi ke bagian penggajian( manajer SDM )3) Prosedur penggajian ( manajer SDM )Prosedur ini dilakukan oleh manajer SDM pusat dengan uraiankegiatannya sebagai berikut :a) Manajer SDM menerima rekap daftar presensi karyawan daribagian administrasi personaliab) Membuat daftar gaji berdasarkan dokumen SK pengangkatankaryawan, masa kerja karyawan, jabatan karyawan, levelkaryawanc) Membuat rekap daftar gaji untuk masing-masing kantor cabangdan kantor pusatd) Mencatat penghasilan karyawan ke dalam struktur gaji karyawane) Bagian akunting mencatat biaya gajif) Membuat bukti kas keluar
Page 2:
2ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTER
Page 11 and 12:
11DAFTAR GAMBARGambar 1 : Flowchart
Page 13 and 14:
13BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang
Page 15 and 16: 15Sistem pengendalian intern sangat
Page 17 and 18: 17D. Rumusan MasalahBerdasarkan ura
Page 19 and 20: 19BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 21 and 22: 21meningkatkan efisiensi usaha dan
Page 23 and 24: 233. Unsur-unsur Sistem Pengendalia
Page 25 and 26: 25Definisi sistem dan prosedur menu
Page 27 and 28: 27Digunakan untuk mencatat penghasi
Page 29 and 30: 292) Prosedur pembuatan daftar gaji
Page 31 and 32: 31e) Membubuhkan cap lunas pada buk
Page 33 and 34: 33h) Mencatat pembayaran gaji ke da
Page 35 and 36: 35Gambar 2Prosedur Pembuatan Daftar
Page 37 and 38: 37Gambar 4Prosedur Pembayaran GajiB
Page 39 and 40: 397. Sistem Pengendalian Intern dal
Page 41 and 42: 413) Upah diberikan berdasarkan pri
Page 43 and 44: 431) Pekerjaan yang diperjanjikan t
Page 45 and 46: 45perubahan gaji. Dokumen pendukung
Page 47 and 48: BAB IIIMETODOLOGI PENELITIANA. Wakt
Page 49 and 50: 49c. Teknik kepustakaanPengumpulan
Page 51 and 52: 51BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASA
Page 53 and 54: 53yang disponsori oleh Asosiasi BPR
Page 55 and 56: 55Gambar 7Perkembangan Laba BMT Al
Page 57 and 58: 573. Visi dan Misi BMT Al lkhlas Yo
Page 59 and 60: 59c) Slogan 5 keunggulan produk sim
Page 61 and 62: 61prosedur penggajian karyawan. Ben
Page 63 and 64: 63belum mencapai batas nishab akan
Page 65: 65Dokumen dan catatan akuntansi yan
Page 69 and 70: 69Gambar 8Prosedur Penggajian Karya
Page 71 and 72: 712) Dalam daftar gaji karyawan har
Page 73 and 74: 73BMT Al Ikhlas Yogyakarta dinilai
Page 75 and 76: 75Yogyakarta menunjukkan bahwa pros
Page 77 and 78: 77Pertanyaan-pertanyaan yang diajuk
Page 79 and 80: 79prosedurpenggajian karyawan di BM
Page 81 and 82: 81Gambar 11Prosedur PenggajianBagia
Page 83 and 84: 83a) Prosedur pencatatan presensiPr
Page 85 and 86: 85tidak terlalu rumit karena tidak
Page 87 and 88: 87diverifikasi kebenaran dan keteli
Page 89 and 90: 89B. Keterbatasan Penelitian1. Pero
Page 91: 91Pramawanti, Rani, “Analisis Sis
show all

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN - idb4

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?