WADAH 2017_FINAL

More documents

Recommendations

Info

Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADAH 2017 cerdas seharusnya diamalkan agar kecemerlangan mereka dapat dimaksimumkan. Langkah kerajaan mengumpul kanak-kanak pintar cerdas dan masukkan mereka dalam kelas khas yang dinamakan Permata Pintar merupakan suatu langkah yang perlu dipuji. 113
Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADAH 2017 SURAT TUNJUK SEBAB Sardi Bin Ahmad PENDAHULUAN Masih banyak penjawat awam yang beranggapan, bahawa surat tunjuk sebab merupakan hukuman tatatertib. Tanggapan ini adalah salah sama sekali. Surat tunjuk sebab lebih kepada surat yang memberikan peluang kepada kakitangan untuk membela diri sebelum tindakan tatatertib diambil terhadapnya. Atas sebab itulah surat tunjuk sebab biasanya berbunyi "SURAT TUNJUK SEBAB MENGAPA TINDAKAN TATATERTIB TIDAK BOLEH DIAMBIL TERHADAP....". Apa itu Surat Tunjuk Sebab Surat tunjuk sebab dikeluarkan oleh majikan kepada kakitangannya atas tuduhan salah laku atau perbuatannya yang menyalahi peraturan dan pelanggaran akujanji yang dibuat ketika menjawat jawatan yang disandangnya. Surat tunjuk sebab bukanlah suatu kemestian atau mandatori. Jika setelah siasatan, didapati terdapat bukti nyata yang munasabah atas salah laku kakitangannya, majikan perlu membuat keputusan sama ada mahu membuat tuduhan kepada pekerja yang terlibat dan menjalankan sesi tanya-siasat dalaman (domestic inquiry). Sebaliknya jika kesalahan itu serius, majikan bolehlah memberikan surat tunjuk sebab kepada kakitangan yang terbabit. Dalam sebuah organisasi kecil, adalah tidak menjadi kesalahan majikan sendiri membuat siasatan. Majikan kemudiannya memberi peluang kepada kakitangannya memberikan penjelasan menerusi surat tunjuk sebab. Surat tunjuk sebab hendaklah menerangkan tuduhan dan kesalahan secara jelas dan spesifik. Tarikh dan masa insiden mesti dinyatakan. Kakitangan yang di tuduh harus di berikan tempoh yang munasabah untuk memberikan penjelasan. Jika pekerja membuat permohonan lanjutan tempoh menjawab surat tunjuk sebab, adalah munasabah majikan memberikan kebenaran. Biasanya surat tunjuk sebab dikeluarkan apabila berlakunya kesalahan yang melibatkan integriti, akauntabiliti, penyalahgunaan kuasa dan kesalahan yang serius. Sebagai contoh kesalahan seperti ketidakhadiran bertugas, penipuan, ketidakjujuran, cuai dalam menjalankan tugas sehingga menjejaskan nama baik organisasi, jenayah, tidak memungut 114
Page 1 and 2:
!ISBN!987)967)0814)29)2! Jabatan Il
Page 3 and 4:
Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68: Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
Page 117: Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
show all

WADAH 2017_FINAL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?