WADAH 2017_FINAL

More documents

Recommendations

Info

Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADAH 2017 hasil kerajaan, salah laku/ penyalahgunaan kuasa, penglibatan diri dengan najis dadah dan sebagainya. Manakala kesalahan-kesalahan kecil ialah seperti pergaduhan antara kakitangan, melawan arahan ketua/ penyelia, mengetipkan kad kedatangan orang lain, hilang dari tempat kerja selepas mengetip masuk dan sebagainya. Jika penjawat awam melakukan kesalahan kali pertama, Ketua Jabatan hendaklah memanggil kakitangan yang berkenaan untuk mencari punca berlakunya kesalahan tersebut terjadi dan menasihati kakitangan tersebut. Sekiranya kesalahan yang sama masih lagi berlaku dan bertambah buruk selepas nasihat diberikan, maka Ketua Jabatan boleh mengeluarkan surat tunjuk sebab bagi tujuan mengambil tindakan tatatertib nanti. Kesalahan seperti dalam perenggan di atas merupakan kesalahan yang jelas berlaku dengan adanya bukti-bukti sahih, saksi dan sempurna. Bukti-bukti ini perlu disertakan dalam surat tunjuk sebab tersebut. Beri tempoh yang munasabah untuk kakitangan terlibat menjawab surat tunjuk sebab tersebut. Sekiranya jawapan surat tunjuk sebab tidak diterima, menjadi tanggungjawab Ketua Jabatan untuk mengeluarkan peringatan kepada mereka. Setelah menerima jawapan, jawapan tersebut dianalisis untuk membuat keputusan. Sekiranya kakitangan berjaya membuktikan bahawa kesalahan tidak berlaku maka kes ini dikira selesai. Sebaliknya jika jawapan yang diberikan tidak munasabah atau tidak disokong oleh dokumen sokongan, maka perkara ini perlu di bawa ke pengetahuan pihak berwajib. Dalam erti kata yang lain surat tunjuk sebab bukan hukuman, tetapi merupakan medium yang boleh digunakan oleh kakitangan bagi membuktikan mereka tidak bersalah. Perkara yang penting di sini ialah surat tunjuk sebab perlu dijawab dalam tempoh yang diberikan. Adalah diingatkan jangan sekali-kali penjawat awam mengabaikan surat tunjuk sebab tersebut kerana tindakan lebih tegas boleh diambil atas kegagalan menjawab surat tunjuk sebab. Jika terdapat kemusykilan, kakitangan bolehlah merujuk kepada pejabat yang mengeluarkan surat tunjuk sebab tersebut bagi mendapatkan nasihat sewajarnya. Jangan sekali-kali membawa apa-apa sahaja isu dalam organisasi keluar dan mendapatkan nasihat serta tindakan dari luar organisasi atau dari manamana orang kenamaan, kerana perkara ini akan lebih mendatangkan masalah. Tujuan Mengeluarkan Surat Tunjuk Sebab 115
Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADAH 2017 Surat tunjuk sebab dikeluarkan bertujuan untuk mengawal dan mengurus serta memberikan panduan dalam mengambil tindakan-tindakan yang berkaitan dengan isu-isu disiplin warga perkhidmatan awam khususnya yang bermasalah dan melanggar peraturan-peraturan Kerajaan atau mana-mana undang-undang Kerajaan yang berkuatkuasa pada masa itu supaya sebarang tindakan yang diambil adalah lebih seragam, adil, cepat, konsisten dan kolektif serta telus. Pada masa yang sama, bagi meningkatkan keberkesanan dan melicinkan lagi tindakan-tindakan ke atas pegawai/kakitangan Kerajaan. Kesan Tiada Tindakan Terhadap Surat Tunjuk Sebab Terdapat banyak kes, majikan atau wakilnya tidak mengambil sebarang tindakan susulan selepas surat tunjuk sebab di keluarkan. Kerap kali juga pekerja tidak respon kepada surat tunjuk sebab dan majikan tidak menghiraukannya. Majikan yang tidak bertindak ke atas surat tunjuk sebab akan di anggap telah membuat keputusan tidak melihat kesalahan yang di lakukan itu sebagai perkara yang serius dan perlu di ambil tindakan. Kesalahan Umum Sebab Surat Tunjuk Keghairahan mengeluarkan surat tunjuk sebab di keluarkan tanpa merujuk kepada hasil siasatan pegawai penyiasat. Surat tunjuk sebab juga tidak menjelaskan aduan yang di buat secara jelas dan spesifik. Surat tunjuk sebab tidak menjelaskan jenis atau kategori salahlaku. Tidak menjelaskan tarikh, masa dan lokasi insiden. Tidak menjelaskan tempoh untuk menjawab. Tidak menjelaskan jika pekerja gagal respons, maka pekerja akan di anggap tiada penjelasan dan bersetuju kepada aduan atau tuduhan. Jenis-jenis kesalahan penjawat Awam Secara umum, terdapat dua jenis kesalahan yang membolehkan surat tunjuk sebab dikeluarkan. Kesalahan tersebut ialah kesalahan biasa dan kesalahan jenayah. Antara contoh kesalahan biasa ialah; a. Tidak hadir bertugas dan dapat dikesan. b. Tidak hadir bertugas dan tidak dapat dikesan. c. Gangguan seksual Antara contoh kesalahan jenayah ialah kesalahan dadah, khalwat, rasuah dan sebagainya. 116
Page 1 and 2:
!ISBN!987)967)0814)29)2! Jabatan Il
Page 3 and 4:
Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70: Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
Page 119: Jabatan Ilmu Pendidikan IPGKPT WADA
show all

WADAH 2017_FINAL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?