globalizzazione e vita delle donne - Consigliera di Parità

Patrizia GERMINI Coordinatrice Nazionale C.N.I.F. Confesercenti
Sostenibilità economica e sviluppo delle piccole e medie imprese femminili
E' questo un convegno importante, di alto profilo, su temi ambiziosi e ringrazio per l'attenzione
rivolta al sistema delle piccole imprese e per opportunità di affrontare insieme questi temi confrontando
le nostre differenti esperienze .
Rappresento il CNIF coordinamento nazionale dell'imprenditoria femminile Confesercenti, vi porto il
saluto delle imprenditrici Confesercenti da sempre vicine ai temi dello sviluppo etico e sostenibile.
Il ruolo del CNIF è quello di rappresentare la specificità del fare impresa al femminile nel contesto
delle politiche nazionali sostenendo a livello territoriale tramite l'azione delle sedi Confesercenti
la nascita ed il consolidamento dell'imprenditorialità femminile nei settori di nostra competenza:
commercio , turismo e servizi.
Il mio compito oggi è quello di portare un contributo per cercare di rispondere ai seguenti quesiti:
Possono le piccole e medie imprese, in questo caso femminili perché il focus di oggi è questo, contribuire
ad uno sviluppo sostenibile? Ed i concetti di sostenibilità economica possono coniugarsi
con le possibilità di sviluppo delle piccole e medie imprese femminili.
Una risposta affermativa non è assolutamente esaustiva. Occorre prima di tutto affrontare una
breve riflessione sulle imprese, sulla loro tipicità, sulle loro differenze e fornire un breve quadro
sulle imprese femminili in Italia.
Di solito, le imprese vengono trattate in termini neutri; ma così non dovrebbe essere se si guarda
ai numeri. In Europa le piccole e medie imprese rappresentano circa il 93% delle imprese europee,
le microimprese rappresentano tra queste ancora un altro universo, molto particolare .Solo
questo per dire che le imprese non sono tutte uguali , le micro e piccole imprese non sono, contrariamente
a quanto sembra essere il sentire comune, imprese facili da gestire. Non sono imprese
semplificate nelle quali vengono a mancare i tipici processi gestionali, al contrario gestiscono
al loro interno tutte le complessità manageriali di una grande impresa con in più il fatto che tali
processi vengono gestiti dal poche persone, spesso una sola, sulle quali ricadono tutte le variabili
organizzative e funzionali.
Questa concezione e generalizzazione comporta il fatto che , ancora oggi, numerosi documenti
internazionali continuano a parlare di imprese ed imprenditorialità in modo assolutamente NEU-
TRO , e questa neutralità spesso genera non conoscenza e mancanza di valorizzazione delle specificità
del potenziale sociale ed economico espresso dalle micro-piccole imprese .
Analizziamo ora, un momento la realta' delle imprese femminili in Italia:
In Italia, nel 1992 è stata approvata la legge 215 che promuove la realizzazione delle pari opportunità
per l'imprenditoria femminile. E' questo uno strumento abbastanza particolare, che promuove
la creazione ed il consolidamento delle imprese femminili, che si pone come strumento di politica
attiva per la realizzazione delle pari opportunità. E' una legge che non ha mai avuto vita facile
se si pensa che solo nel '97 è stato possibile emanare il primo bando di applicazione.
Nel 4° bando chiuso nel 2002, sono state presentate 27.000 domande, di queste ne sono state
ammesse 22.000 e ne sono state agevolate solo 5.000., questo significa che 17.000 pratiche di
agevolazione sono rimaste sospese per mancanza di fondi. Sulle 27.000 domande, 22.000 sono
state ritenute idonee, quindi significa che le donne progettano imprese piccole ma le progettano
bene e che il problema principale è nella mancanza dei fondi.
Occorre quindi continuare a lottare per ottenere lo smobilizzo dei fondi previsti in Finanziaria.
La fotografia dell'imprenditorialità in Italia, è una fotografia in bianco e nero, proviamo ad analizzare
questi dati per cercare un po' di colore.
Dall'analisi dei progetti per la costituzione e/o il potenziamento delle imprese femminili presentati
a valere sulla legge 215 si evince che: le donne gestiscono imprese innovative, in settori di competenza
dell'Agenda 21, sono molto presenti nel settore dei servizi; fanno imprese molto orientate
alla tutela e valorizzazione dell'ambiente, tantissimi sono i business plan che presentano la cer-
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