Il percorso lavorativo delle donne con disabilità - Associazione ...

fare il corso da centralinista e dopo mi sono iscritta all’albo. Tutti i corsisti si iscrivono all’albo dei
centralinisti, e di conseguenza dopo puoi iscriverti anche all’ufficio di collocamento. Durante la
fase di ricerca del lavoro le difficoltà in realtà non sono state neanche tante, perché ho dovuto
solamente aspettare che mi chiamassero: tre lunghi anni di attesa, però è arrivato tutto in
automatico. Una volta che ti fanno iscrivere all’albo, scegli le Province che ti interessano, fai parte
di una graduatoria e avanzi man mano che assegnano un impiego a qualcun altro, quindi non
c’è neanche bisogno di andare tanto a cercare in giro, vieni proprio chiamata.
Anche un’altra intervistata racconta di non aver faticato per la ricerca del lavoro, poiché il
suo inserimento è avvenuto in maniera quasi diretta: non ho dovuto sudare tanto perché col
corso per centralinisti, dopo l’esame di stato, è stato affisso l’elenco degli abilitati e sono stata
chiamata per scegliere il lavoro, la scelta era tra un ospedale e un’altra società.
Sicuramente quello che viene descritto è un percorso piuttosto lineare e agevole, un canale
preferenziale per la ricerca del lavoro riservato alle persone con disabilità visiva. Ma, se un
non vedente volesse svolgere un lavoro diverso da quello di centralinista, cosa accadrebbe?
Qual è il confine tra un’opportunità e un percorso predefinito e obbligato?
In una società che rispetta i diritti umani, in cui le applicazioni tecnologiche e il sistema dei
servizi possono rendere accessibili i luoghi di vita e di lavoro, in cui gli strumenti informatici
rendono fruibili i mezzi di comunicazione e consentono a un cieco di leggere, in cui le
persone con disabilità possono frequentare le scuole ordinarie e svolgere un lavoro produttivo,
ciascuno dovrebbe poter scegliere il proprio percorso lavorativo, in funzione delle
proprie capacità e aspettative. Viceversa, questo non è accaduto a una donna con disabilità
visiva che ha scelto di seguire una strada professionale diversa da quella di centralinista:
un’esperienza che ho vissuto l’anno scorso di grossa discriminazione verso la mia disabilità è
stata proprio da parte delle istituzioni. Mi spiego meglio. La mia Provincia ha indetto un concorso
come psicologa e allora ho pensato “è solo un posto, che lo faccio a fare?”. Poi mi sono detta
“io non posso essere come quello che va a pregare San Gennaro per vincere al gioco e poi non
gioca, ci devo provare”. Mi sono scaricata da internet il bando e ho visto che uno dei requisiti
era la patente di guida, ma io purtroppo quella non ce l’avrò mai perché sono una persona con
disabilità visiva. Quindi ho chiamato la Provincia per chiedere a un operatore come dovevo
comportarmi e mi hanno risposto che se non avevo la patente di guida non potevo partecipare.
Ma io la patente non ce l’ho non perché non la voglio avere, ma perché sono una persona con
disabilità visiva. “Faccia una cosa - mi dice l’operatore - ci metta che la patente ce l’ha. Poi, se
il concorso lo vince, il problema si pone, altrimenti, se non lo vince, il problema non sussiste”.
Ho risposto: “ma scusi, si rende conto di quello che sta dicendo?” Forse quell’operatore non si
rendeva conto. Allora sono andata da un mio amico avvocato per avere una consulenza su come
impostare la domanda e l’abbiamo impostata in questo modo: abbiamo scritto che io possedevo
tutti i requisiti tranne la patente di guida, in quanto sono una persona con disabilità visiva.
Oltre a questo, ho allegato, sempre nella domanda, una dichiarazione per dimostrare che io
sono una persona autonoma, in quanto inserita nel mondo del lavoro grazie al servizio civile ad
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