Il percorso lavorativo delle donne con disabilità - Associazione ...
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di rac<strong>con</strong>tare la propria esperienza e di <strong>con</strong>dividere <strong>con</strong> noi le proprie emozioni. Senza di<br />
loro questa pubblicazione non sarebbe stata possibile ed è a tutte loro che va il nostro<br />
ringraziamento.<br />
[ Gli obiettivi ]<br />
La ricerca <strong>con</strong>dotta nasce dal tentativo di “rinvenire senso” dalle esperienze di <strong>donne</strong> <strong>con</strong><br />
<strong>disabilità</strong> che si sono rapportate <strong>con</strong> il mondo del lavoro. <strong>Il</strong> cuore dell’indagine è stato,<br />
quindi, quello di raccogliere e analizzare le storie di cinquanta <strong>donne</strong> residenti nella Regione<br />
Lazio, al fine di ricostruire i percorsi seguiti e le strategie messe in atto, di individuare punti<br />
di <strong>con</strong>tatto e spunti di riflessione. L’obiettivo <strong>con</strong>oscitivo non è, tuttavia, l’unico obiettivo<br />
che ci si è posti nel tratteggiare il <strong>percorso</strong> della ricerca. La volontà di esplorare un fenomeno<br />
ancora poco analizzato, com’è quello della doppia discriminazione <strong>delle</strong> <strong>donne</strong> <strong>con</strong><br />
<strong>disabilità</strong>, e di osservarlo dal punto di vista del modello sociale e del rispetto dei diritti<br />
umani, si affianca al tentativo di ricercare indicazioni e orientamenti che diffondano fiducia<br />
in altre <strong>donne</strong> <strong>con</strong> <strong>disabilità</strong> e stimolino, al tempo stesso, l’azione <strong>delle</strong> istituzioni, affinché<br />
si mettano in modo processi di cambiamento e miglioramento della qualità della vita sul<br />
territorio. Un ulteriore obiettivo, non meno importante, è stato quello di formare un gruppo<br />
di ricerca composto anche da <strong>donne</strong> <strong>con</strong> <strong>disabilità</strong> che potessero diventare “<strong>con</strong>sulenti”<br />
di altre persone <strong>con</strong> <strong>disabilità</strong>, sostenerle e guidarle nelle possibilità e nei diritti legati al<br />
<strong>percorso</strong> <strong>lavorativo</strong>. Per questo, è stato attivato un team di nove persone <strong>con</strong> esperienze<br />
individuali e/o sociali e/o professionali sui temi della <strong>disabilità</strong>. Le competenze professionali<br />
fanno riferimento ai saperi sociologici, psicologici e relativi ai servizi sociali; le competenze<br />
sociali derivano dall’impegno in associazioni per la tutela dei diritti e l’inclusione sociale; le<br />
competenze individuali riguardano i vissuti diretti di <strong>disabilità</strong>.<br />
[ La metodologia ]<br />
Nella ricerca <strong>con</strong>dotta si è scelto di adottare la metodologia dell’intervista narrativa, nella<br />
<strong>con</strong>vinzione che essa potesse garantire meglio l’emergere dei vissuti e <strong>delle</strong> esperienze <strong>delle</strong><br />
<strong>donne</strong> intervistate. La narrazione autobiografica <strong>con</strong>siste nel rac<strong>con</strong>to che una persona<br />
decide di fare sulla propria vita, o su una parte di essa, descrivendo l’essenza di ciò che ha<br />
vissuto, le esperienze più significative, gli eventi più importanti, le emozioni più intense.<br />
Nell’intervista narrativa l’intervistato diventa il narratore della propria vicenda esistenziale<br />
e l’intervistatore assume il ruolo di guida o facilitatore dello scambio dialogico. Attraverso<br />
l’applicazione di tale metodologia, si raccolgono <strong>delle</strong> storie, che possono essere definite<br />
come “<strong>con</strong>tenitori di senso”, poiché danno accesso diretto all’interpretazione dei soggetti<br />
intervistati e, quindi, alla loro esperienza soggettiva. Quando rac<strong>con</strong>tiamo una storia incrementiamo<br />
necessariamente la <strong>con</strong>oscenza che abbiamo di noi stessi, poiché scopriamo