Atti Diversity Management - Università degli Studi di Torino

Giacomo, vive al Nord-ovest, è senza lavoro da un anno, faceva il cameriere, questi sono casi che si
trovano dappertutto, gestiva un piccolo ristorante, ha avuto un aggravamento, la sua attività
praticamente non ha più potuto svolgerla, a questo punto si è ritrovato come iscritto al collocamento
obbligatorio nelle liste della 68. Che cosa gli rispondo o i servizi di accompagnamento, i centri per
l’impiego che hanno il problema di doverlo ricollocare , che la persona, non potendo più fare il cameriere,
non potendo più fare il ristoratore, ha bisogno di un percorso di riqualificazione, molto difficile ai 45 anni,
per cui non essendo più ragazzo ti ritrovi a dover chiedere ai servizi sociali del comune un sussidio. Anche
questa è un’azione discriminante perché per questa persona bisognerebbe fare un percorso formativo di
accompagnamento adeguato alle sue caratteristiche. C’è l’esperienza personale: io e Franco Bomprezzi
siamo amici da tanto tempo, abbiamo lavorato parecchio insieme, lui è uno dei fondatori del sito
“Superabile” dell’Inail, oltre ad essere un giornalista di fama Mi diceva che attraverso la legge 482, non è
mai riuscito a trovare un collocamento come disabile perché appena lo vedevano così conciato, in
carrozzina, con tutte le problematiche attinenti alla sua disabilità, non guardavano le capacità attinenti
alle facoltà intellettive, perché Franco è una persona intelligentissima e molto profonda e capace di
illustrare qualsiasi contesto e fare qualsiasi articolo, soprattutto sulla situazione della discriminazione, e di
fatto non ha mai trovato collocamento con la 482/68. Con L.68 si è avvicinato, dicendo che fino adesso
aveva sempre fatto il freelance, il giornalista a spot, pagato abbastanza bene sempre però come
consulente in una grande azienda, nel settore redazionale. Era venuto da me in provincia, noi
utilizzavamo questa modalità di Match, il suo livello di performance era stato altissimo e alla fine facendo
questo incontro di domanda e offerta con il sistema informatico (ma alla fine non ne avremmo avuto
nemmeno bisogno) l’abbiamo mandato alla selezione come candidato all’RCS ed è stato preso come
caporedattore, per cui lui dice che la 68 gli è venuta fortemente incontro perché hanno valorizzato le sue
caratteristiche personali e professionali e il datore di lavoro ha accettato la candidatura e l’ha assunto
nominativamente, poi la sua decisione è stata poi quella di tornare a fare il freelance perché amava
essere libero e indipendente. Lo stesso per me, io ho avuto forse più velocità di lui, perché come 482 di
fatto ho avuto una tutela solamente nella fase concorsuale, nel senso che nell’ente pubblico hai una quota
riservata. Cercavano quattro docenti per un corso di formazione in un centro di formazione professionale,
io ero uno di quelli che era risultato idoneo, in più avevo questa invalidità del lavoro che mi tutelava. Poi
nel passaggio tra enti pubblici, quando ho avuto il riconoscimento anche con invalidità civile al 60%, il
mio datore di lavoro è stato molto contento perché mi ha computato in quota al 60%. Il più delle volte
succede anche questo, che se il datore di lavoro riesce a saperlo dal medico competente o dalla persona
stessa, riesce a tutelare il disabile che si manifesta, che dice di avere una certa percentuale di invalidità
ed è a questo punto che il disabile stesso ha le sue tutele, il datore di lavoro è contento in quanto ha una
forza di lavoro valida, anche se poi sa che nel corso della sua vita lavorativa potrebbe andare incontro a
degli aggravamenti, però questo non è un rischio ma una modalità che può essere utilizzata.
Se dovessimo invece andare a vedere delle eccellenze nei confronti delle aziende io non ne vedo molte,
però vi posso dire che ci sono delle eccellenze negative, del tipo che aziende che oggi sono le aziende più
forti sul mercato chimico-farmaceutico a livello non solamente nazionale, ma anche europeo e mondiale,
dall’anno 2000, anno di applicazione della 68, pur avendo scoperture immani di disabili, in quanto loro
devono computare anche gli informatori scientifici del farmaco, i famosi venditori di medicine […],sono
ancora più discriminati perché stanno perdendo lavoro, perché di fatto le aziende vedono che siamo
arrivati al punto che internet stesso mette a disposizione tutta una serie di nozioni al medico curante,
medico di base, specialista, che il più delle volte anche il rappresentante non serve più. Per cui le grosse
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