Sperimentare in ottica di genere - Magellano
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Tabella 6.4.g Idee progettuali sul monitoraggio della formazione<br />
Amm<strong>in</strong>istrazione Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Lombar<strong>di</strong>a<br />
Settore/Ufficio che propone<br />
l’idea progettuale<br />
Pr<strong>in</strong>cipali esigenze<br />
<strong>di</strong> <strong>in</strong>tervento emerse<br />
durante il percorso<br />
<strong>di</strong> autoanalisi<br />
Nome dell’<strong>in</strong>iziativa<br />
che si vuole realizzare<br />
Obiettivo specifico<br />
che si vuole raggiungere<br />
Staff <strong>di</strong> Direzione – Sviluppo e comunicazione<br />
Nell’ambito della formazione necessità <strong>di</strong> <strong>in</strong>serire item nei questionari <strong>di</strong> f<strong>in</strong>e aula,<br />
identificativi del <strong>genere</strong> e comunque attenti a garantire pari opportunità<br />
Una qualità <strong>in</strong> più per la formazione<br />
Realizzare un sistema <strong>in</strong>formativo per raccogliere i dati relativi alla formazione<br />
dei <strong>di</strong>pendenti e delle <strong>di</strong>pendenti dell’ente che consenta <strong>di</strong> supportare<br />
le attività formative <strong>in</strong> modo da riequilibrare eventuali <strong>di</strong>suguaglianze<br />
A chi si rivolge l’<strong>in</strong>iziativa Gestione risorse Ufficio Formazione<br />
Staff <strong>di</strong> Direzione Sistema <strong>di</strong> gestione per la qualità sviluppo e comunicazione<br />
Risultati previsti Aggiornamento dei questionari per f<strong>in</strong>e anno e monitoraggio <strong>di</strong> eventuali squilibri<br />
Attività da svolgere<br />
e soggetti<br />
che le svolgeranno<br />
Risorse necessarie<br />
ed eventuali costi<br />
Modello questionario<br />
Referenti del Cantiere:<br />
Falciglia G., Siriani A. <strong>in</strong> collaborazione con i <strong>di</strong>rigenti degli uffici:<br />
• Formazione: dott. Rita Anna <strong>di</strong> Gregorio<br />
• Sistema <strong>di</strong> Gestione per la qualità: dott. Pietro Paparo<br />
• Sviluppo e Comunicazione: dott. Stefania Totaro<br />
Software da elaborare all’<strong>in</strong>terno<br />
Tempi <strong>di</strong> attuazione Entro giugno 2004 elaborare un piano <strong>di</strong> fattibilità<br />
Entro la f<strong>in</strong>e del 2004 realizzare il sistema <strong>in</strong>formativo<br />
Difficoltà/criticità/<br />
elementi chiave<br />
per la riuscita<br />
dell’<strong>in</strong>iziativa<br />
Difficoltà:<br />
Riuscire a conv<strong>in</strong>cere della bontà dell’<strong>in</strong>iziativa (staff)<br />
Elemento chiave:<br />
Comunicazione efficace della presentazione del questionario <strong>di</strong> autoanalisi<br />
138 SPERIMENTARE IN OTTICA DI GENERE
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