vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

Train the Trainer Handboek
Het management moet ervan overtuigd zijn dat het veiligheidsbewustzijn omhoog moet. (Dit wil het
management meestal ook wel zelf.) Echter, veilig werken staat meestal op gespannen voet met snel
werken.
Als het management van het bedrijf veiligheid en gezondheid samen met de mensen op de
werkvloer oppakt resulteert dit in:
o Het reduceren van ongevallen
o Het verkleinen van discrepantie tussen beleid en gedrag op de werkvloer
o Het besparen op hoge kosten van gezondheidszorg
o Het verbeteren van het imago van het bedrijf en dat bespaart op termijn veel geld
Let op!
Het gaat hier landelijk om miljoenen dollars op jaarbasis die binnen bedrijven
uiteindelijk kunnen worden bespaard. Dit is geld dat kan worden ingezet om
veiligheid te verbeteren en uiteindelijk komt men ook op hoger plan met het
verbeteren van de werkomstandigheden
Het trainingsprogramma kan ook naadloos aansluiten op OH&S verbeterprogramma’s van de
overheid.
Wat te doen?
Dit handboek wordt verder ontwikkeld in samenwerking met de BKDP en betrokken partijen. Hierin
wordt het beleid weergegeven voor de medewerkers, op zo’n manier dat het begrijpelijk is voor de
werkvloer. De training “Train the Trainer” is uitgangspunt voor dit handboek en hierop gebaseerd.
De vakbond en Veiligheidscommissies zouden samen met het management het handboek
gefaseerd kunnen implementeren binnen het bedrijf.
Train the Trainer gericht op Veiligheid en Gezondheid op de Werkvloer kan dus de dialoog op
veiligheidsgebied zijn tussen management, de OS&H commissies en de vakbond. Dit dialoog kan
door middel van dit handboek goed worden onderbouwd. Eventueel kan men de training met
instructie- of informatiefilmpjes onderbouwen. Er zijn goede bestaande films verkrijgbaar over
geluid, werken met gevaarlijke stoffen, brand en explosie enzovoort. Veel filmpjes zijn terug te
vinden op internet.
Dit handboek is tevens van nut bij werkoverleg of de zogenaamde ‘Toolbox Meetings’ om
veiligheid bespreekbaar te maken op de werkvloer, maar ook in werkoverleg en in OS&H
commissies. Het handboek is ook handig om gericht vragen op te stellen.
Verdere voordelen zouden kunnen zijn:
o De voortgang in de ontwikkeling van individuele medewerkers kan worden gevolgd
o Het geeft een beeld van waar de veiligheidscultuur van de organisatie op dat moment
staat, en waar het naar toe wilt
o Het levert actuele input op voor ‘toolbox meetings’ en de voortgang van opleidingen
13