vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

VOORBLAD MODULE 5
OS&H beleidsvoering
Wat moet ik mij afvragen als werknemer?
A. er een OS&H beleidsplan?
Train the Trainer Handboek
B. het bedrijf zelf risico’s inventariseren en evalueren? (Wat is mogelijk aan de hand van
bijvoorbeeld het Nederlandse model?)
C. Is er een Plan van aanpak met prioriteiten dat uit de risico’s voortkomt?
D. Kan men alles vastleggen in dat plan, is dit gebeurd en zijn er verantwoordelijken
benoemd voor de actiepunten?
o En is er een einddatum genoemd waarop de acties klaar moeten zijn?
E. Wat is mogelijk ten opzichte van andere jaarplannen / de begroting / financieel beleid?
o Hoe belangrijk vindt het management veiligheid?
o Wat is mogelijk en verplicht volgens de wet in het land?
o Hier altijd eerst naar kijken.
F. Zijn er afspraken gemaakt over de voortgangscontrole?
G. Zo ja bij F, dan kan men een systematische voortgangsrapportage maken.
H. Indien alles zo is gelopen als in Punt A t/m G dan kan men als vakbond communiceren
naar de werknemers wat men heeft bereikt en hier veel nieuwe leden mee maken.
I. De vakbond moet dit blijven toetsen en bijstellen, dit moet de trainer / vakbond zich eigen
maken. Hierdoor zijn wijzigingen, die gegarandeerd gaan plaatsvinden, te overzien.
J. Is er aandacht voor speciale groepen: vrouwen / jongeren, etc.?
Is dit het voorblad dat je het meeste aanspreekt,
ga dan verder met pagina 47.
33