vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

o Het wordt een langdurige oefening, waar geen eind aan komt (tijdrekken).
166
Train the Trainer Handboek
o Het blijft bij een eenmalige toetsing, waardoor de RI&E de werkelijke situatie niet weerspiegelt
(en er is geen sprake van aanpassen als de situatie verandert).
o Het wordt een slecht te hanteren document: stapels papier waar je de kern van de zaak niet
goed uit kunt halen.
o Het kan de OS&H commissie ‘lui’ maken. Immers, de RI&E komt niet in de plaats van de taak
van de OS&H commissie om zichzelf op de hoogte te stellen van de arbeidsomstandigheden in
het bedrijf: pas als je dat doet kun je de RI&E toetsen aan de werkelijkheid.
o De RI&E lijkt ingewikkeld en ondoorzichtig, waardoor de OS&H commissie er niet goed raad mee
weet.
o De RI&E zet eenzijdig de toon als deskundigen en management zelf bepalen wat belangrijk is,
als OS&H commissie zelf niet steeds actief de RI&E toetsen aan de werkelijke situatie op het
bedrijf, en aan de mening van de werknemers over goede
arbeidsomstandigheden.
Als bovenstaande zaken goed zijn geregeld kan het RI&E proces worden gestart, dat
betekent:
Organisatie vooraf:
1. Inventarisatie
2. Evaluatie
3. Plannen maken.
Voordat de RI&E wordt uitgevoerd, moet een flink aantal beslissingen worden genomen over onder
meer de diepgang van de inventarisatie, zoals,
o Is de inventarisatie een eenmalige exercitie, of wordt hij elk jaar uitgevoerd?
o Moet de inventarisatie meteen heel precies op alle punten, of maken we eerst een globale
inventarisatie en daarna een vervolgonderzoek op die punten die problematisch blijken te zijn?
o Wie gaat de inventarisatie uitvoeren?
Een kwestie van goed organiseren en duidelijke afspraken dus!
Frequentie:
Een eenmalige RI&E is in ieder geval altijd onvoldoende. De RI&E zal regelmatig moeten worden
aangepast. Dat is een kwestie van overleg vooraf. Maar ook moet op zijn minst jaarlijks worden
bekeken of de RI&E nog actueel is. Dan kan een OS&H commissie achteraf bijsturen. Door dat
jaarlijks overleg ligt een jaarlijkse inventarisatie zeer voor de hand.
De RI&E moet eigenlijk altijd aangepast worden, zo dikwijls als de gewijzigde werkomstandigheden
of werkmethoden daartoe aanleiding geven, en het is onwaarschijnlijk dat deze een heel jaar
ongewijzigd blijven. Tijdens de voortgang bespreking zal dan ongetwijfeld blijken dat de RI&E niet
meer 100% actueel is.