vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

Conclusie
70
Train the Trainer Handboek
o We hebben nu een volledig beeld gekregen van wat kan worden verbeterd in het bedrijf.
o We hebben een foto gemaakt van het bedrijf hoe we staan op gebied van OS&H.
o We hebben geleerd hoe we structuur in veiligheid en gezondheid kunnen aanbrengen.
o We hebben geleerd hoe we de dialoog moeten voeren in het bedrijf zonder het bedrijf te
schaden.
o We weten uit te leggen dat er geld verdiend kan worden met goede OS&H.
o Dit geld kan worden ingezet voor verbeteringen dus onder de streep zijn er alleen maar
winnaars.
Dan maken wij een stappenplan
STAP 1
Het probleem:
STAP 2
o Verwoord de 3 gekozen kwesties zo precies en feitelijk mogelijk.
Aan de slag met het probleem
STAP 3
o Indien er een probleem is: doorgaan met stap 3
o Indien er geen probleem is: dit zo snel mogelijkmelden aan de achterban
o Doe dit als OS&H commissie samen met de vakbond.
Wat is de oorzaak en wat is het gevolg van het belangrijkste probleem?
STAP 4
o Splits dit op en schrijf dit op in: Oorzaken zijn / Gevolgen zijn.
Verzamel informatie over de 3 kwesties. Leg dit vast:
STAP 5
o De beschrijving van het probleem.
o Plan van aanpak, de maatregel om het probleem op te lossen.
o De verplichting uit wetten.
o De rechten van vakbond en/of commissie.
o Ervaring met het probleem en polsen van de oplossing.
Formuleer een doel:
STAP 6
o wat wil je bereiken? Laat de OS&H commissie (of vakbond) zo het gesprek voeren met de
werkgever.
o Maak afspraken over de evaluatie.
Benoem een verantwoordelijke en ook de datum dat het risico beheersbaar moet zijn.