vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

Een fictief voorbeeld (afdeling 4)
200
*A De locatie is verffabriek 1.
*B De afdeling is Spray Drogen
*C De werkplek is de derde etage
*D De meest voorkomende werkzaamheden zijn poetsen
*E De luchtbeweging is voelbaar (open poort)
Train the Trainer Handboek
*F De tijdsduur van de werkzaamheden is 3 maal per week gedurende 2 tot 3uur.
*G Til gewichten en til frequentie is niet van toepassing
*H De metabolismeklasse is 3
*I De gemeten WBGT is 30.5
*J De PBM zijn een tweedelig werkpak / veiligheidsschoenen / veiligheidsbril /
stofmasker FFP3 (FFP3 is een catagorie van stofmasker, deze bestaan in
verschillende klassen) /handschoenen en helm.
*K De WBGT met stofmasker en handschoenen is + 2.5 dus 33
*L De WBGT met helm is +1 dus 31.5
*M De WBGT met alle PBM is opnieuw gemeten en was 34 °C (inclusief
stofmasker/ handschoenen en helm).
Zo gebeurt het voor iedere werkplek en ontstaat de hitteplattegrond voor het bedrijf. De veilige
werkwijze wordt gebaseerd op een beoordeling van de hittebelasting op basis van een WBGT-
meting en moet worden vastgelegd in een RI&E.
De vast te stellen veilige werkwijze op de werkvloer in dit voorbeeld was:
o Ruimtes met structurele hittebelasting, zoals werkplaatsen en hallen, in principe slechts betreden
bij een temperatuur lager dan 35 °C.
o Bij een temperatuur hoger dan 35 °C wordt de ruimte slechts betreden als het niet mogelijk is de
temperatuur te verlagen en op voorwaarde dat strikte maatregelen worden genomen om
medewerkers adequaat tegen hittebelasting te beschermen.
o Zware lichamelijke inspanning wordt zoveel als mogelijk vermeden dan wel verminderd,
ondermeer door gebruik van hulpmiddelen om het werk te verlichten, zoals takels, heftafels,
heftrucks en dergelijke.
o De belasting van werknemers beperken door verhoging van het aantal werknemers of door
verlaging van het arbeidstempo.
o De frequentie en de duur van de rustpauzes wordt gebaseerd op de WBGT-meting.
o Een rustruimte is voorzien van klimaatregeling.
o De arbeidstaken en de activiteiten waarbij warmte vrijkomt worden gepland in de meer frisse
periodes van de werkdag.
o Er wordt voor gezorgd dat alle werknemers voldoende geacclimatiseerd zijn.
o Directe blootstelling aan de zon wordt vermeden.
o De werkwijze wordt in het bedrijf vastgelegd in protocollen, werkinstructies en dergelijke.