vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

Train the Trainer Handboek
Een goede en veilige werksituatie ontstaat als de medewerkers de regels en voorschriften kennen
en ernaar handelen, maar ook is belangrijk dat het goede voorbeeld gegeven wordt.
De werkgever en leidinggevende:
De verantwoordelijke:
werkgevers zijn verantwoordelijk voor de werkomstandigheden van medewerkers; ze zorgen ervoor
dat het werk veilig kan worden uitgevoerd en de juiste middelen ter beschikking staan. Een
voorbeeld is het samen maken van een formulier waardoor een karwei veilig kan worden geklaard.
Hierop maakt men samen afspraken. In Nederland wordt dit een werkvergunning genoemd.
De normsteller:
Alle managers hebben bij OS&H een specifieke taak. Zij maken regels waar werknemers aan
moeten voldoen. De kunst is om deze regels samen met werknemers / veiligheidscommissies en/of
vakbonden op te stellen.
De voorbeeldgever:
Managers zullen alles moeten doen om zich aan de regels te houden. Zij moeten altijd een
voorbeeld zijn. Dit heeft een ook psychische wisselwerking want als managers niet optimaal hun
werk doen, mogen werkgevers niet verwachten dat werknemers dat wel doen. Let op: dit is echt een
belangrijk punt.
De toezichthouder:
Managers en leidinggevenden zijn verplicht om regelmatig te controleren of de regels effectief zijn,
of de regels nageleefd worden en of met de regels het doel bereikt wordt dat gesteld is.
De verbeteraar:
Leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor het handhaven van de normen en het verbeteren van de
regels en werkomstandigheden.
De rol van de werknemer:
De rol van de werknemer is, op de eerste plaats, die van vakman, en om een goede vakman te zijn
moet de werknemer kennis van zaken hebben.
Wie veilig wil werken moet kennis hebben van:
Geldende regels:
o Voorschriften, instructies, vergunningen en afgesproken regels op de werkplek.
o De risico’s die op de werkplek aanwezig zijn.
o De samenhang van zijn taak met de taak van collega”s op die plek.
o De werkgever moet leermiddelen/ training bieden en werknemers helpen
o Iedereen moet zich zelf die kennis eigen maken en hiervoor verantwoordelijk zijn.
81