vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

HOOFDSTUK 3
De oprichting & werkwijze van de OS&H Commissie
De OS&H Commissie als werknemers vertegenwoordiging
Train the Trainer Handboek
Dit hoofdstuk gaat uit van een ideale situatie, maar alleen de ideale situatie is de juiste om na te
streven. Het blijft een win-win situatie.
De werknemer heeft verplichtingen zoals:
o Zorg dragen voor de eigen veiligheid en gezondheid in het werk en die van andere
betrokkenen.
o Gereedschappen, machines en apparaten goed gebruiken.
o Persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier gebruiken.
o Beveiligingen op machines, apparaten en gereedschappen niet veranderen of weghalen.
o Veiligheidsopleidingen volgen.
o Gevaren direct melden in de organisatie.
Maar de werknemer heeft ook recht op goede veilige werkplekken. Hiertoe dienen ze goed
vertegenwoordigd te worden door een afvaardiging. Dit is de OS&H Commissie. Deze OS&H
commissie regelt en vertegenwoordigd de zogenaamde medezeggenschap. (Met andere woorden:
het spreekrecht van werknemers) over arbeidsomstandigheden en alle regels rondom ziekte en
verzuim.
Medezeggenschap volgt zeggenschap
Wat dit betekent en hoe dit verloopt wordt hieronder uitgelegd:
o Het hebben van een medezeggenschapsorgaan zoals de OS&H commissie is heel
belangrijk.
o Als een werkgever een maatregel wil nemen dat over OS&H gaat is de OS&H commissie de
beste gesprekspartner.
o De werkgever heeft altijd zeggenschap, de OS&H commissie heeft medezeggenschap en
volgt het zeggenschap van de werkgever.
o De commissie kan tevens toezicht houden op naleving van OS&H.
o Dit kan door inspecties te houden en onveilige situaties op te sporen.
21