vragenlijst module 1 - TIE-Netherlands

Ook is aangegeven hoe we dat willen bereiken.
De uitvoering van het beleid
Train the Trainer Handboek
Dit moet je vastleggen in meerjarenplannen en jaarplannen, je moet de realisatie vergelijken met de
geplande activiteiten.
Voorbeeld omschrijven van de missie
Zoals:
1. Het bedrijf en de activiteiten omschrijven.
2. Beschrijven wat dit betekent voor de mensen en het bedrijf, zodat ze op
loyale wijze uitvoering kunnen geven hieraan.
- Wij vormen een organisatie van mensen die intern en extern open en zakelijk met
elkaar communiceren en waarin werkwijzen en structuren een kritische
betrokkenheid stimuleren.
- Opleiding en training zijn een systematische ondersteuning van onze
bekwaamheden.
- Wij voelen ons verantwoordelijk voor het creëren van een goede werksfeer waarin
actief en met plezier wordt gewerkt en waarbij we trots kunnen zij op onze
onderneming.
- Integrale kwaliteit vormt de basis voor ieders handelen. Dit betekent dat gemaakte
afspraken met externe en interne klanten bindend zijn.
- Voortdurend verbeteren zorgt ervoor dat werkwijzen en processen steeds gericht
blijven op de wensen van onze klanten. Zorg voor OS&H zijn hierin onlosmakelijk
verbonden. Daardoor realiseren wij een toegevoegde waarde en winst die ons
bedrijf de gewenste continuïteit geeft.
Voorbeeld omschrijven van het beleid
De waarden zoals die in de missie worden verwoord moeten ook in de praktijk worden toegepast.
Om dit duidelijk te maken aan het personeel is een goed beschreven beleid onmisbaar. Dit is het
uitgangspunt voor het handelen van ons allen en een verdere uitwerking van wat in de missie staat.
Beleidsverklaring van het beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu zou dan
als volgt kunnen worden omschreven:
Het beleid van het bedrijf is gericht op de activiteiten die de veiligheid en de gezondheid niet
aantasten en die passen binnen een duurzame ontwikkeling.
83