14.09.2013 Views

'Wie niet waagt…' - Marleen De Jong Teksten

'Wie niet waagt…' - Marleen De Jong Teksten

'Wie niet waagt…' - Marleen De Jong Teksten

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

onderling een oplossing krijgen en dat coaches pas bij haar<br />

aan de bel trekken als zij vinden dat het <strong>niet</strong> goed gaat met<br />

hun ‘pupil’. In dit eerste jaar gaat het coach-uur nog alle<br />

kanten op. Kestens: “Van leerproblemen tot sociaal-emotionele<br />

problemen, het is een algemeen uur dat voor van alles<br />

gebruikt kan worden. Maar dat kan ook. We hadden een<br />

keer een groepje dat met elkaar wilden voetballen. <strong>Jong</strong>ere-<br />

en ouderejaars. Die komen anders nauwelijks met elkaar in<br />

aanraking, dus waarom <strong>niet</strong>? Maar hierover zijn veel discussies<br />

onder docenten. Ze hebben daar verschillende beelden<br />

over.” Jansen constateert dat er hoe dan ook meer een mix<br />

op school te zien is tussen jonge en oudere leerlingen. “En<br />

dat biedt een veilig schoolklimaat.”<br />

Uit de regelmatige evaluaties blijkt dat het coach-uur vooral<br />

brugklassers veel goed doet. Verder willen leerlingen die<br />

coach zijn graag een grotere verantwoordelijkheid. “Maar”,<br />

zegt Jansen, “je moet grenzen trekken.” Daarnaast blijkt<br />

dat vwo leerlingen die het op alle fronten goed doen, soms<br />

weinig te bespreken hebben met hun coach. Bij gebrek<br />

aan vervolgmateriaal is er voorlopig voor hen ruimte om<br />

een project op te zetten, zoals een musical maken of een<br />

website bouwen. Uit de leerlingtevredenheidsonderzoeken<br />

komt naar voren dat de tevredenheid over de schoolcultuur<br />

op Wolfert Dalton stijgt. “Maar,” relativeert Kestens, “daar<br />

dragen ook andere succesfactoren aan bij.”<br />

Dit coach-uur is dan ook maar één van de manieren<br />

waarmee Wolfert Dalton schoolbreed werkt aan het verbeteren<br />

van sociale vaardigheden. Een andere voorbeeld is<br />

de leerlingbemiddeling, mediation tussen leerlingen zelf,<br />

die in de startblokken staat. Jansen: “Daarmee maken we<br />

leerlingen via een training zelf verantwoordelijk voor het<br />

oplossen van confl icten.” Of de SCOL (Sociale Competentie<br />

Observatie Lijst) die ouders, docenten en leerlingen invullen<br />

bij inschrijving op de school. Kestens: “Eventuele zwakke<br />

punten lenen zich in de toekomst wellicht ook voor bespreking<br />

in dat coach-uur.” En ten slotte is er als onderdeel van<br />

de schoolbrede verandering ook een digitale portfolio per<br />

leerling, waarin alle gegevens terechtkomen, van leerstof<br />

en oefenopdrachten tot vorderingen en bijvoorbeeld die<br />

SCOL. Kestens: “Het kost tijd om die goed te vullen, dus de<br />

ene sectie is er verder mee dan de andere, maar het is in<br />

ontwikkeling. Ook ouders hebben via een code toegang tot<br />

deze portfolio, zodat zij meer betrokken raken bij de schoolloopbaan<br />

van hun kind.”<br />

29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!