Jaarverslag 2012.pdf - Gemeente Achtkarspelen

dividenduitkering van 9.474 aandelen x 20,52 = € 194.406. Met deze uitkering wordt ook
de komende jaren rekening gehouden.
10. Lauwerspas
Per 2012 is de Gemeenschappelijke Regeling Lauwerspas voor Achtkarspelen geen
verbonden partij meer in de zin van een uitvoeringsorgaan. Echter, ondanks de officiële
uittreding per 2012 werd vanuit een morele verplichting naar de gemeente Dantumadiel
toe nog wel een financiële verplichting gevoeld om te komen tot een oplossing voor de
door Dantumadiel als centrumgemeente in dienst genomen twee personeelsleden (1,44
fte). In 2012 is met één van hun overeenstemming bereikt over een afvloeiing onder
aanbieding van een afkoopsom welke voor Achtkarspelen neerkwam op € 13.492,80, dit
is bekostigd uit het in 2012 beschikbare budget voor de Regeling Maatschappelijke
Participatie, en het andere personeelslid is in 2012 opgenomen in de formatie van de
gemeente Dantumadiel.
Dantumadiel heeft daarop aangegeven dat er verder geen verrekening van kosten (reintegratie
en/of (bovenwettelijke) WW) van deze medewerker meer volgt.
Na het formele collegebesluit van Dantumadiel omtrent de definitieve opheffing van de
GR Lauwerspas ontvangt Achtkarspelen hiervan een bevestiging.
Op dat moment vervalt de verbonden partij GR Lauwerspas.
11. Samenwerking Achtkarspelen-Kollumerland c.a.
Algemeen
Eind 2012 hebben beide gemeenten besloten de samenwerking per 2013 te beëindigen.
Het jaar 2012 is benut om de werkzaamheden te ontvlechten, waarbij m.n. aandacht is
besteed aan personeel en eventuele wederzijdse financiële verplichtingen.
Werk, Inkomen en Zorg
De (financiële) risico’s en complicaties van de ontvlechting van dit samenwerkingsveld
leken groot, dit mede omdat daaraan ook de ontvlechting van personeel was verbonden
en tegelijkertijd de afdeling Werk & Inkomen De Wâlden (Achtkarspelen en
Tytsjerksteradiel) werd opgestart.
De ontvlechting had in 2012 dan ook een zeer hoge prioriteit.
Geconcludeerd mag worden, dat deze succesvol is afgerond. Er zijn bijvoorbeeld geen
medewerkers in de WW terecht gekomen en financieel gezien zijn beide gemeenten
inmiddels ook van elkaar losgekoppeld.
Afgesproken is dat Achtkarspelen wel de schulddienstverlening voor beide gemeenten
blijft uitvoeren. Hiervoor wordt een dienstverleningsovereenkomst afgesloten.
Handhaving
Het besluit om de samenwerking per 2013 te beëindigen raakte ook dit
samenwerkingsterrein. In 2012 heeft het ontvlechtingproces zich voltrokken.
De financiële risico's zijn zeer beperkt gebleven, omdat de personeelsleden die van
Kollumerland zijn overgegaan naar Achtkarspelen konden worden ingezet in het nieuw
gevormde toezicht- en handhavingsamenwerkingsverband met Tytsjerksteradiel.
12. Samenwerking Achtkarspelen-Tytsjerksteradiel
Werk & Inkomen
De samenwerking Werk en Inkomen met Tytsjerksteradiel is in 2012 formeel van start
gegaan. Begin 2013 kan het jaar 2012 als een opbouwjaar gezien worden, waarin de
beide organisatieonderdelen in elkaar gevlochten zijn. Financieel lopen beide onderdelen
nog langs de 'eigen' gemeente. In 2012 zijn alle voorbereidingen getroffen om in 2013
daadwerkelijk geïntegreerd te gaan werken voor de gezamenlijke klanten. Omdat
halverwege 2012 duidelijk werd dat de centrumgemeente-constructie werd losgelaten, is
de detachering van medewerkers van Tytsjerksteradiel verlengd voor 2013.
De detachering en de financiële consequenties zijn in een dienstverleningsovereenkomst
(DVO) vastgelegd.
Toezicht & Handhaving
In 2012 is het nieuwe team Toezicht en Handhaving in de steigers gezet. Per 1 januari
2013 is het nieuwe team van start gegaan.
81